Fünf Tipps für IT-Veteranen

2. Kompetenz beim Konvertieren von Legacys beweisen: Bei Upgrades von Alt-Systemen ist Erfahrung gefragt. Eine gute Gelegenheit für ältere IT-ler, ihr Wissen in die Waagschale zu werfen. Wer sich mit den Systemen auskennt und eine Kosten-Nutzen-Berechnung darüber vorlegen kann, welche Legacys wann konvertiert werden sollten, leistet einen wertvollen Beitrag.

3. Gute Beziehungen zu anderen Abteilungen pflegen: Wirtschaftskrisen sind oft mit Personalabbau und dem Zusammenlegen von Abteilungen verbunden. Nach den Worten von Beraterin Janice Weinberg sollten ältere Mitarbeiter ihre Kontakte pflegen und andere über ihre Arbeit und ihre Fähigkeiten informieren. Ziel ist, sich einen Namen als Leistungsträger zu machen.

Ältere IT-ler kennen sich auf dem Markt aus

4. Wissen über die Anbieter nutzen: Wenn Unternehmen sparen, sortieren sie Partner, Zulieferer und Dienstleister neu. IT-ler, die schon länger in der Branche sind, haben oft eine Menge Erfahrung mit den Marktpartnern gesammelt. Jetzt ist die richtige Zeit, den Finger zu heben und mit diesem Wissen zu punkten.

5. Ein Praktikanten-Programm starten: Allerorten ist von FachkräftemangelFachkräftemangel und Nachwuchssorgen die Rede. Erfahrene IT-ler können ihrem Unternehmen vorschlagen, mit der ortsansässigen Universität oder Fachhochschule ein Praktikantenprogramm zu starten. Alles zu Fachkräftemangel auf CIO.de

Generell geht es darum, die Vorteile der eigenen langjährigen Erfahrung gegenüber den Youngstern deutlich zu machen, so Janice Weinberg. Ältere sollten daher nicht ängstlich auf ihrem Wissen sitzen, sondern es aktiv mit anderen teilen. Damit stellen sie ihren Wert für das Unternehmen heraus.