"Geld spielt keine Rolle"

Welche Rolle spielt die Höhe des Gehalts bei der Einstellung?

Küpper: Bei den Hochschulabgängern gibt es bestimmte Spektren, in denen wir uns bewegen. Da entstehen aber überhaupt keine Probleme. Andere Aspekte sind wichtiger. Etwa die langfristige Perspektive, die Aufgabe und die Entwicklungsmöglichkeiten. Solange man sich nicht außerhalb eines gewissen Erwartungskorridors befindet, der in der IndustrieIndustrie allgemein gezahlt wird, spielt Geld keine Rolle. Top-Firmen der Branche Industrie

Aber das bleibt ja nicht immer so.

Küpper: Bei älteren Mitarbeitern wird der Faktor Geld natürlich wichtiger. Ich weiß aber, dass wir bei SD&M in allen Hierarchiestufen nicht die höchsten Gehälter bezahlen. Wir offerieren vielmehr ein Leistungspaket. Das ist es, was unsere Mitarbeiter reizt. Deren Motivationen sind nicht nur geldgetrieben.

Empfinden Sie denn so etwas wie eine Fürsorgepflicht gegenüber Ihren Mitarbeitern?

Küpper: Die Mitarbeiter unseres Hauses sind unser Kapital. Ansonsten haben wir nichts. Die paar PCs und Schreibtische, die hier rumstehen, sind nichts wert.

Und das wissen die Mitarbeiter auch?

Küpper: Das sollten sie auf jeden Fall spüren. Wir versuchen, offen, ehrlich und fair zu sein. Diesem Wertekanon fühlt sich das Unternehmen seit nunmehr 25 Jahren verpflichtet. Wir sind organisch gewachsen, deswegen hat sich an der Unternehmenskultur auch nie viel geändert.

Und Sie selbst sind auch offen, ehrlich und fair?

Küpper: Ich möchte allen Kolleginnen und Kollegen einen Rahmen schaffen, in dem Sie sich erfolgreich weiterentwickeln können. Meine Tür ist immer offen, und meine E-Mails beantworte ich stets selbst. Es geht hier auch streng zu, aber immer sehr offen, ehrlich und fair.