Gewinner und Verlierer in der IT-Szene

IT-Gehälter 2008: wer was verdient

Andrea König schreibt seit 2008 für CIO.de. Die Schwerpunkte ihrer Arbeit für die CIO-Redaktion sind Themen rund um Karriere, soziale Netzwerke, die Zukunft der Arbeit und Buchtipps für Manager. Die Arbeit als freie Autorin für verschiedene Redaktionen ist mittlerweile kein Vollzeitjob mehr - hauptberuflich arbeitet sie als PR-Beraterin bei einer Hamburger Kommunikationsagentur.

Projektleiter liegen vorn

Projektleiter-Gehälter legen im Vergleich zum Vorjahr kräftig zu.
Projektleiter-Gehälter legen im Vergleich zum Vorjahr kräftig zu.

Die großen Sieger der IT-Gehaltsuntersuchung sind die Projektleiter: Sie kamen auf ein Plus von durchschnittlich acht Prozent. Im Vergleich zum Vorjahr steigerten Projektleiter mit Personalverantwortung ihr GehaltGehalt von 81.200 auf 88.000 Euro. Rein fachliche Verantwortung ließ das Jahressalär um 5.000 Euro auf 65.000 Euro anwachsen. Alles zu Gehalt auf CIO.de

Alter heißt nicht mehr Gehalt

Je älter die Chefs werden, desto niedriger sind die Gehaltszuwächse.
Je älter die Chefs werden, desto niedriger sind die Gehaltszuwächse.

Die Untersuchung zeigt zudem, dass es falsch ist, mit zunehmendem Alter automatisch steigende Gehälter zu erwarten. Die "je älter der Beschäftigte, desto höher das Gehalt"-Kurve wird zukünftig abflachen. Je nach Qualifikation und Marktsituation wird sie sich bei immer mehr Beschäftigten nach unten entwickeln.

Ein Beispiel ist die Gehaltsentwicklung eines Managers zwischen dem 30. und 55. Lebensjahr. Zwischen der Übernahme der ersten Führungsposition mit 30 steigen Manager-Gehälter auf ihrem weiteren Werdegang bis 50 an. Ältere können keine nennenswerten Zuwächse erwarten.

Frankfurt liegt vor München

Untersucht wurde außerdem, in welcher Stadt die höchsten Gehälter gezahlt werden. Frankfurt am Main liegt mit 19,3 Prozent über dem Bundesdurchschnitt an erster Stelle. Die zweithöchsten Gehaltsschecks werden in München ausgestellt (17,1 Prozent über dem Durchschnitt). Auf dem dritten und vierten Platz liegen Stuttgart (14,7) und Düsseldorf (12,2). In Ostdeutschland ist das Gehaltsniveau am niedrigsten. Es beträgt dort 76,5 Prozent des Mittelwerts.

Die von Computerwoche und dem Anbieter Personalmarkt durchgeführte Studie "IT-Gehälter 2008" stützt sich auf die Untersuchung von knapp 20.000 Datensätzen.

Zur Startseite