IT-Gehälter steigen auch 2012

Mehr als drei Viertel der festangestellten ITler (76 Prozent) rechnen in diesem Jahr mit einer Gehaltserhöhung. Diese Gruppe teilt sich folgendermaßen auf: 18 Prozent erwarten ein bis zwei Prozent mehr Gehalt, knapp 19 Prozent drei bis vier Prozent. Knapp 17 Prozent der Festangestellten rechnen mit einem Gehaltssprung von fünf bis sechs Prozent, zwölf Prozent der Befragten mit sieben bis zehn Prozent. Gut elf Prozent der Festangestellten hoffen auf mindestens elf Prozent. 17 Prozent der Befragten gehen davon aus, dass sie 2012 genauso viel verdienen werden wie im Vorjahr. Ein Prozent der Befragten fürchtet, dass das Gehalt sinken wird.

ITler wollen mehr als ein hohes Gehalt

"Die Löhne und Gehälter in der IT-Branche sind 2011 bereits überdurchschnittlich gewachsen und werden 2012 weiter steigen", kommentiert Markus Tautz, Country Manager von IT Job Board Deutschland, die Umfrageergebnisse. Doch ein hohes Gehalt allein reicht nicht, um bei IT-Experten als attraktiver Arbeitgeber wahrgenommen zu werden. "Unsere Studien aus dem letzten Jahr belegen, dass IT-Fachleute mehr Wert auf interessante Herausforderungen als ein hohes Gehalt legen", so Tautz. Der Stellenvermittler IT Job Board.de sprach für die Umfrage mit 334 IT-Spezialisten, 217 davon festangestellt und 117 Freelancer.

Auch bei der Vergütungsstudie "Führungskräfte und Spezialisten in IT-Funktionen 2012", die der Hamburger Dienstleister Personalmarkt im Auftrag unserer Schwesterpublikation Computerwoche durchgeführt hat, erwarten die Experten für das Jahr 2012 noch einmal ein dickes Plus und machen das vor allem an Bonuszahlungen fest. Ein IT-Chef erhält aktuell Jahresgesamtbezüge von durchschnittlich 106.377 Euro. Das sind vier Prozent mehr als im Vorjahr. Ein IT-Projektleiter verdient im Schnitt 94.000 Euro pro Jahr. Im Vergleich zum Vorjahr entspricht das einer Steigerung von 4,4 Prozent.