Neuer Führungsstil der Generation Y

Studium bereitet schlecht auf Führungspositionen vor

Wie sie die von ihnen bevorzugten Themen einmal selbst als Führungskraft umsetzen werden, darin sind die jungen Leute der IBM-Umfrage zufolge oft unsicher. Durch ihre Ausbildung sehen sich viele unzureichend auf die Auseinandersetzung mit derlei Fragen vorbereitet. Am besten gerüstet sehen sie sich noch für den Umgang mit neuen Wegen der Kommunikation.

Ein neues Denken ist das eine, die Umsetzung dessen auf einem Chefposten das andere. Abgesehen von der offenbar mäßigen Vorbereitung im Studium auf Themen wie Nachhaltigkeit lässt die Studie eines offen: Wie sich möglicherweise die Einstellung von Studenten ändert, bis sie in der Führungsetage angekommen sind.