SAP-Mitarbeiter zufriedener als im Jahr zuvor

Der sogenannte Engagement-Index, mit dessen Hilfe SAPSAP die Stimmung der Belegschaft misst, stieg 2015 um zwei Prozentpunkte auf 81 Prozent. "Der Engagement-Index zeigt den mit Abstand höchsten Wert seit 2010", sagte Personalchef Stefan Ries. Alles zu SAP auf CIO.de

Die Mitarbeiterbefragung ist bei SAP ein hochsensibles Thema. Der Erfolg der Softwareschmiede hängt von motivierten Entwicklern und Softwareberatern ab. Das ist spätestens klar, seit der damalige SAP-Chef Léo Apotheker 2010 seinen Hut nehmen musste, weil nicht nur die Kunden meuterten, sondern die Zufriedenheitswerte einbrachen.

Dass die Stimmung im vergangenen Jahr gestiegen ist, ist umso bemerkenswerter, als SAP das zweite Jahr in Folge Stellen in einigen Bereichen gestrichen hat und 2015 mehrere tausend Mitarbeiter mit Abfindungen zum Gehen bewegt werden sollten. Ries führt das auf die bessere Kommunikation zurück. Dank seines Wachstums in anderen Bereichen hat der Softwarekonzern die Zahl seiner Beschäftigten insgesamt trotzdem gesteigert. "Wir sind weit mehr als 75 000 Mitarbeiter", sagte Ries. (dpa/rs)