Grübelnde Angestellte kosten Milliarden
Vier Wege die Mitarbeiter-Zufriedenheit zu steigern
06.08.2007
Werner Kurzlechner lebt als freier Journalist in Berlin und beschäftigt sich mit Rechtsurteilen, die Einfluss auf die tägliche Arbeit von Finanzentscheidern nehmen. Als Wirtschaftshistoriker ist er auch für Fachmagazine und Tageszeitungen jenseits der IT-Welt tätig.
Das Institut empfiehlt: Mitarbeiter mehr loben und darüber aufklären, inwieweit sie ihre Ziele erreichen; unterforderten Mitarbeitern mehr Abwechslung bieten, überforderten Mitarbeitern durch verbesserte Arbeitszeit-Modelle den Zeitdruck nehmen.
Gesundheit: Körperlich oder psychisch stark angeschlagen fühlen sich nur fünf Prozent der Arbeitnehmer. Als besonders anstrengend empfinden sie Bildschirmarbeit: 58 Prozent sehen darin eine Belastung.
Das Institut empfiehlt: Veränderungen im Auge behalten.
Für den "Arbeitsweltmonitor 2006: Qualitätssicherung der Personalarbeit“ fragte das imk in 200 Firmen nach. Der Finanzdienstleister MLP unterstützte die Studie.