Wie CIOs ihre Mitarbeiter trotz Krise weiterbilden

Jürgen Renfer, Bayerischer GUVV: Mitarbeiter finden und fördern

Der öffentliche Dienst setzt auf stetige Mitarbeiterqualifikationen zur Anwendung moderner Technologien. Jürgen Renfer leitet die Abteilung Informationstechnologie der Bayerischen Landesunfallkasse und des Bayerischen Gemeindeunfallversicherungsverbandes. Für ihn bleibt auch 2009 die größte Herausforderung, qualifizierte Mitarbeiter zu finden und zu binden. Erhalt und Förderung der IT-Skills sind in Renfers Augen ein wichtiger Garant, um Projekte auch erfolgreich umzusetzen. Darum werden Methodenwissen und Soft Skills laufend vermittelt.

In der Weiterbildung spielen zudem alle Themen eine grössere Rolle, die der IT-Automatisierung beziehungsweise der Automatisierung durch IT dienen: Beispiele sind Middleware, Business-Process-Management oder Business Process Execution Language (BPEL). Um den Wissensaustausch zwischen neueren und erfahrenen IT-Mitarbeitern anzuregen, gibt es zweitägige Workshops und interne Trainings, die immer unter einem Sachmotto stehen.