"Mögliche Mitbewerber auf die vergebene Position aus dem eigenen Team sollten sie frühzeitig offen auf die Situation ansprechen." Auch wenn es unangenehm ist, ist das sehr wichtig. Schließlich sei der Mitarbeiter in der Regel gut vernetzt und habe fachliches Potenzial, schreiben die Autoren. "Übertragen Sie diesen Kollegen Verantwortung und binden Sie sie in Ihre Führungsaufgaben ein." So haben Sie schon einen Verbündeten. (Foto: fizkes - shutterstock.com)
