Korn Ferry über Nachfolgeregelungen (Succession Management)

Die Unternehmen fokussieren sich bei der Suche nach möglichen Nachfolgern zu stark auf den kleinen Personenkreis der Top-Manager. Korn Ferry findet das „überraschend“, und zwar im negativen Sinne. Die Consultants raten, bei der Suche nach talentierten Nachfolgern weiter unten anzusetzen.
(Foto: Korn Ferry)