Chancen wie noch nie

Unter den Top Ten ziehen allein die Investmentbanker der Deutschen Bank eine harte Grenze bei den Noten - ein "Sehr gut" soll es schon sein. Wer in diesen Geschäftsbereich will, muss unter den besten 10 Prozent seines Jahrgangs einer Hochschule abschließen - und wird dann als Trainee mit einem Einstiegsgehalt von bis zu 66.000 Euro belohnt. So viel zahlen selbst die klassischen Unternehmensberatungen nur in Ausnahmefällen.

In den Personalabteilungen werden nicht alle Noten gleich gewichtet. "Wir wissen, wie die Noten einzelner Universitäten zu bewerten sind", sagt Martin Meyer, Leiter Personalmarketing bei Porsche. Insgesamt gebe es heute in vielen technischen Studiengängen im Schnitt die Abschlussnote 2,0; Absolventen einzelner Universitäten aber kämen durchaus mit einem Schnitt von 3,3. "Unsere offizielle Anforderung an die Note ist: überdurchschnittlich", erklärt Martin Meyer.

Wichtiger ist bei Porsche die praktische Erfahrung: "Ohne fachspezifische Praktika gibt's bei uns keinen Einstieg", nennt Meyer ein Ausschlusskriterium. Gut 80 Prozent der rund 100 eingestellten Hochschulabsolventen haben während des Studiums mindestens ein Praktikum bei Porsche absolviert.

Praktikum als Weg zum Job

Es scheint sich herumgesprochen zu haben, dass ein Praktikum in Zuffenhausen den Weg zu einem Job bei dem Sportwagenbauer ebnet: Porsche bekommt 15.000 Bewerbungen auf die gut 500 Praktikumsplätze, die jährlich angeboten werden. Zwei Drittel sind jeweils für Ingenieure, der Rest für Betriebswirte.

Auch bei den anderen Toparbeitgebern bietet ein erfolgreich absolviertes Praktikum die ideale Basis für die gelungene Bewerbung: Bei Audi haben 60 Prozent der eingestellten Hochschulabsolventen zuvor ein Praktikum im Hause absolviert, bei der Deutschen Bank 50 Prozent, bei den anderen in den Top Ten meist zwischen einem Drittel und der Hälfte. So bekommt der abfällige Spruch von der "Generation Praktikum" eine ganz neue Bedeutung.