Der CIO muss CXO werden

Schlagkräftiger aus der Krise hervorgehen

Damit wird ein systematisches Skill-Management notwendig. Empfehlenswert ist es, standardisierte Modelle wie etwa SFIA weiter zu entwickeln. Durch Definition neuer Rollen, denen entsprechende Skills zugeordnet werden, können CIOs die Lücke zwischen heute verfügbaren und künftig benötigten Qualifikationsprofilen exakt ermitteln. Sie könnte beispielsweise personelle Überkapazitäten, die durch aktuelle Produktionsrückgänge entstehen, zur gezielten Qualifizierung ihres neu gestalteten Bereichs nutzen. So könnten Unternehmen aus der gegenwärtigen Krise schlagkräftiger hervorgehen.

Jörg Hild ist Geschäftsführer der Compass Deutschland GmbH.