Die Top-Arbeitgeber der IT-Absolventen

Anders bei den jungen Männern. Hier zeigt sich ein erheblicher Abstand zwischen Gewinner Google mit 25 Prozent und dem Zweitplatzierten, nämlich Microsoft mit zwölf Prozent der Stimmen. Es folgen IBM, SAP, Apple, Audi, BMW, Siemens, Blizzard Entertainment und die Fraunhofer-Gesellschaft. Diese erreicht sieben Prozent der Stimmen.

Microsoft, Apple und Audi gelten als Aufsteiger

Trendence interpretiert die Ergebnisse dahingehend, dass sich Microsoft, Apple und Audi als Aufsteiger fühlen dürfen. IBM, die Fraunhofer-Gesellschaft und selbst den stabilen Spitzenreiter Google sehen die Forscher dagegen als Absteiger - Google wegen der wachsenden Zustimmung zu Microsoft.

Wer einen IT-Absolventen einstellen möchte, muss ihm durchschnittlich ein Jahresgehalt von 45.000 Euro bieten - das jedenfalls erwarten die jungen Leute. Dafür würden sie 42,7 Wochenstunden arbeiten. Auch dazu ein Vergleich: Im Jahr 2007 hätten sie noch für 42.600 Euro pro Jahr angefangen und dafür 43,6 Stunden pro Woche gearbeitet.

Trendence wollte außerdem wissen, welche Arbeitgeber mit Bewerbungen sogenannter High Potentials rechnen können. Die Berliner legen hier folgende Kriterien zugrunde: Akademische Leistung (High Potentials gehören zu den besten 25 Prozent), Auslandserfahrung (Studium und/oder Praktikum), Berufliche Erfahrung (mindestens ein Praktikum) und außeruniversitäres Engagement.

In dieser ausgewählten Gruppe stellt sich die Rangliste anders dar als im Durchschnitt. Aber auch hier gilt: Alle wollen zu Google. Das Unternehmen erzielt eine Zustimmung von 27 Prozent.