Die Top-Arbeitgeber der IT-Absolventen

Anonymisierte Bewerbung: IT-Absolventen stehen anonymisierten Bewerbungsverfahren durchaus aufgeschlossen gegenüber. 44 Prozent stimmen der Aussage zu, dass das Diskriminierungen im Auswahlverfahren vermindert. 32 Prozent enthalten sich, 24 Prozent lehnen die Aussage ab.

Meinung zu anonymisierter Bewerbung und Diversity

Diversity: Eine sehr klare Position beziehen junge Informatiker zum Thema Diversity. 63 Prozent befürworten es, "wenn Unternehmen die Verschiedenheit ihrer Mitarbeiter (Alter, Herkunft, Religion, Geschlecht, Lebensstil) nicht nur tolerieren, sondern ausdrücklich schätzen". 29 Prozent haben dazu keine Meinung und lediglich neun Prozent lehnen dieses Statement ab.