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Trends im IT-Stellenmarkt 2008

17.06.2008
Von 
Andrea König schreibt seit 2008 für CIO.de. Die Schwerpunkte ihrer Arbeit für die CIO-Redaktion sind Themen rund um Karriere, soziale Netzwerke, die Zukunft der Arbeit und Buchtipps für Manager. Die Arbeit als freie Autorin für verschiedene Redaktionen ist mittlerweile kein Vollzeitjob mehr - hauptberuflich arbeitet sie als PR-Beraterin bei einer Hamburger Kommunikationsagentur.
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Die meisten offenen Stellen gibt es in der IT-Beratung.
Die meisten offenen Stellen gibt es in der IT-Beratung.

Rund ein Drittel der ausgeschriebenen Stellen sind in der IT-Beratung angesiedelt. Dort ist das Verhältnis zwischen Berufeinsteigern und -erfahrenen relativ ausgeglichen: 32,2 Prozent der Ausschreibungen richten sich an Praxiserprobte, 39,9 Prozent an Absolventen.

Die meisten Stellen gibt es im Süden und Westen

Die meisten Stellen werden im Süden und Westen Deutschlands ausgeschrieben.
Die meisten Stellen werden im Süden und Westen Deutschlands ausgeschrieben.

Geografisch haben ITler im Süden und Westen Deutschlands die größte Job-Auswahl. In Bayern und Baden-Württemberg werden 54,5 Prozent der Stellen für Berufserfahrene und 45 Prozent für Einsteiger ausgeschrieben. 37,2 Prozent für "alte Hasen" beziehungsweise 43,1 Prozent für Absolventen verteilen sich auf die Bundesländer Nordrhein-Westfalen, Hessen, Rheinland-Pfalz und das Saarland. Mit einem Anteil von 3,7 beziehungsweise 5,1 Prozent schreiben Unternehmen in den neuen Bundesländern die wenigsten Stellen aus.

Kaum Jobs ohne absolviertes Studium

Fast immer von Bewerbern gefordert: ein Hochschulabschluss
Fast immer von Bewerbern gefordert: ein Hochschulabschluss

Die Studie kommt zu dem Ergebnis, dass Berufserfahrung in den meisten Fällen keinen Hochschulabschluss ersetzt: Er wird in 87,4 Prozent der Ausschreibungen erwartet. Die beste Basis für die IT-Karriere stellt der Studiengang Informatik dar. Er wird in 61,3 Prozent der Job-Offerten gesucht.

Auch betriebswirtschaftliche Kenntnisse sollten Bewerber mitbringen. Von Berufserfahrenen werden sie in 59,6 Prozent der Anzeigen erwartet, von Einsteigern sogar in 69,1 Prozent. Vor allem im Bereich der IT-Beratung verlangen Personaler von Bewerbern BWL-Kenntnisse (78,9 Prozent).

Kaum Chancen haben IT-Fachleute ohne Fremdsprachenkenntnisse. Drei Viertel der Berufserfahrenen und 80,9 Prozent der Einsteiger sollen andere Sprachen sprechen.

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