Überraschende Entwicklung der IT-Gehälter

Der Index hat sich gegenüber dem vorigen Quartal stark verändert. Keine der 175 IT-Kenntnisse mit Zertifikat sowie der 179 nicht-zertifizierten Fertigkeiten blieb in ihrem Wert gleich.

SAP-Kenntnisse schlechter bezahlt

Mit den stärksten Einbußen an Sonderzahlungen für nicht-zertifiziertes IT-Wissen mussten im Untersuchungszeitraum IT-Fachleute leben, die auf Werkzeuge für die Anwendungsentwicklung oder Programmiersprachen spezialisiert sind. Sie kamen durchschnittlich auf Verluste von 1,9 Prozent. Den zweithöchsten Einbruch hatten mit 1,7 Prozent Experten für SAP und andere Unternehmensanwendungen zu verzeichnen. An dritter Stelle bei den Einbrüchen stehen Kenntnisse rund um Betriebssysteme, die im vierten Quartal 2008 um 1,6 Prozent an Wert abnahmen.

Der Index von Foote Partners zeigt nicht nur die Kategorien auf, in denen IT-Fachleute mehr oder weniger verdienen konnten, er schlüsselt die Angaben auch detailliert auf. So konnten den stärksten Bonus-Anstieg für ihre Spezialkenntnisse die Mitarbeiter verbuchen, die sich mit NetWeaver-Portalen auskennen. Um stolze 28,6 Prozent stiegen ihre Zulagen. Wer sich bei PHP oder AppleApple OSX, Tiger und Leopard zuhause fühlt, konnte sich immerhin noch über Zuwächse von 16,7 Prozent freuen. Alles zu Apple auf CIO.de

ATM-Experten als Verlierer

Als größte Verlierer müssen Experten für die Datenübertragungs-Technik ATM gelten. Sie verloren 32 Prozent gegenüber dem dritten Quartal des letzten Jahres. Um 30 Prozent ging der Wert von Kenntnissen in Novell Netware zurück, um 28,6 Prozent der von Erfahrung mit Visual J++.

Bei den Skill-Kategorien, für die es Zertifikate gibt, erwiesen sich die Web-Entwickler als größte Verlierer. Sie mussten mit 16,3 Prozent weniger für ihre Spezialkenntnisse auskommen. Anwendungsentwickler wurden mit 5,3 Prozent weniger abgespeist, Datenbank-Fachleute mit Zertifikat bekamen drei Prozent weniger. Bemerkenswert: Nicht-zertifizierte Datenbank-Kenntnisse wurden, wie bereits erwähnt, im letzten Quartal mit knapp drei Prozent mehr Geld honoriert.