Mitarbeiterführung
Wie Arbeitsbedingungen die Psyche gefährden
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Gibt es einen Zusammenhang zwischen psychosozialem Gefährdungspotenzial und den Arbeitsbedingungen? Forscher in Barcelona haben sich dem Thema angenommen und 7.612 spanische Arbeitnehmer befragt.
Ihr Ergebnis ähnelt früheren Studien, wie die Autoren schreiben. Ja, psychosoziale Gefährdungen und die Bedingungen am Arbeitsplatz stehen in Zusammenhang.
Die Studie bestätigt, dass ein faires Management, das Mitarbeiter als Individuen respektiert und einbindet, gesunde Bedingungen am Arbeitsplatz fördert. Im Gegenzug schaden autokratische oder aggressive Arbeitsbedingungen.
Die psychosoziale Gefährdung ist dann am geringsten, wenn Mitarbeiter in das Unternehmen integriert werden, einen unbefristeten Arbeitsvertrag haben und nicht das Gefühl bekommen, dass sie leicht ersetzt werden könnten. Das Management sollte nicht autoritär agieren und nicht mit Entlassung drohen.