Wie CIOs auf den Fachkräftemangel reagieren

Sönke Björn Vetsch, Börse Stuttgart

"Der Fachkräftemangel in der IT ist nichts Neues und hat sich lange abgezeichnet. Auch auf die tradeIT der Börse Stuttgart wirkt er sich auf der Kostenseite aus.

Der Mangel bringt ein aufwendigeres Rekrutierungsverfahren mit sich. Fachkräfte, die nicht vollständig dem IT-Stellenprofil entsprechen, müssen zusätzlich weitergebildet werden. Weitere Mehrkosten verursacht der Einkauf externer Arbeitsleistungen von IT-Fachkräften in speziellen Fachthemen und in der Projektarbeit.

Mit stetigen Innovationen, klarem Leadership und individuellen Weiterbildungsmöglichkeiten ist der Börsenplatz ein attraktiver Arbeitgeber.

Ohne eine intelligente Auslagerung von Arbeitsleistungen würde jedoch Wissen verloren gehen. Die fachliche und technische Kernkompetenz der Börse Stuttgart muss dabei aber im Hause bleiben. Eine nachhaltige Erhöhung von IT-Studieneintritten und -abschlüssen gelingt, wenn das Interesse an Mathematik und Physik bei Kindern und Jugendlichen in allen Altersstufen gefördert wird.

Aus diesem Grund engagiert sich die Börse Stuttgart als eine der Mitbegründerinnen bei der Stiftung Rechnen, die sich die Förderung des Rechnens bei Kindern und Jugendlichen auf die Fahnen geschrieben hat. Der Fachkräftemangel ist eines der wichtigsten gesellschaftspolitischen Themen und gehört daher bei hochrangigen Vertretern der Politik und Wirtschaft neben Strategie, FinanzenFinanzen, Staatshaushalt und Ressourcen ganz oben auf die tägliche Agenda. Qualifiziert ausgebildete Fachkräfte sind das wichtigste Kapital unserer Gesellschaft." Top-Firmen der Branche Finanzen