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Wie CIOs auf den Fachkräftemangel reagieren

15.11.2011
Von 
Werner Kurzlechner lebt als freier Journalist in Berlin und beschäftigt sich mit Rechtsurteilen, die Einfluss auf die tägliche Arbeit von Finanzentscheidern nehmen. Als Wirtschaftshistoriker ist er auch für Fachmagazine und Tageszeitungen jenseits der IT-Welt tätig.
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Wolfgang Standhaft, HeidelbergCement

Wolfgang Standhaft
Wolfgang Standhaft
Foto: HeidelbergCement

"Kurzfristig sorgt die weltweite Überführung der Prozesse und IT-Systeme auf eine standardisierte Zielarchitektur für ausreichendes Interesse am Arbeitsmarkt. Dies umfasst sowohl die betroffenen Bereiche SAPSAP, also ERPERP und BW, als auch die Infrastruktur. Alles zu ERP auf CIO.de Alles zu SAP auf CIO.de

Hierbei werden die Bewerber vorrangig nach Eignung und ‚Cultural Fit‘ für die HeidelbergCement AGHeidelbergCement AG ausgewählt. Top-500-Firmenprofil für HeidelbergCement AG

Mittelfristig werden wir den Fokus auf Bewerber mit geringerer Berufserfahrung legen und in die Ausbildung von IT-Experten investieren, um eine nachhaltige Altersstruktur in der IT zu erreichen.

Auch dieser Aufgabe sehe ich zuversichtlich entgegen, da das Unternehmen spannende Entwicklungsmöglichkeiten in einem internationalen Tätigkeitsfeld bietet."

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