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IT-Projekte: 7 Thesen gegen den Berater

Wo Booz & Co. schiefliegt

10.08.2010
Von Redaktion CIO

1. Entlohnung

Vielfältige Untersuchungen zeigen, dass gerade Leistungsträger ihre Motivation aus weit mehr Aspekten als den rein monetären ableiten: Unternehmensklima, Fortbildungsmöglichkeiten, Sicherheit, Work-Life-Balance und vieles mehr. Leider bleiben diese Faktoren bei der eindimensionalen Betrachtung außen vor. Alleine von der Entlohnung auf die zu erwartende, kontinuierlich verfügbare Fachkompetenz zu schließen würde mindes-tens eines empirischen Belegs bedürfen.

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