Unternehmen siedeln auch die Erfolgsfaktoren "Wertschätzung des Externen" und "Professionelles ProjektmanagementProjektmanagement" etwas höher an als die Freien. Einigkeit herrscht darin, dass die Freien in den Unternehmen keine Freunde suchen: Der Punkt "Möglichkeit der Teilnahme an sozialen Aktivitäten außerhalb des Arbeitskontextes" gilt für alle Befragten als am wenigsten entscheidend. Alles zu Projektmanagement auf CIO.de

Persönliche Erfahrungen und Kontakte wichtiger als Xing

Ein weiteres Ergebnis der Studie: Wer als Freier einmal in einem Unternehmen war, kann mit hoher Wahrscheinlichkeit Folgeaufträge erwarten. Auf der 1-5-Skala bei der Rekrutierung von Freien liegt der Punkt "bestehende Kontakte zu Freelancern" mit einem Wert von 4,2 ganz vorn. Es folgen persönliche Empfehlungen (3,6).

Weniger wichtig sind demnach soziale Netzwerke wie Xing. Sie erreichen hier nur einen Wert von 2,6. Vermittler liegen bei 2,5 und Projektplattformen im Internet wie etwa Gulp bei 2,2.