Erfolgsfaktoren für Innovation

Im Rahmen der Studie Best Companies for Leadership der Hay Group wurden Mitarbeiter der 2.300 weltweit größten Firmen gebeten, eine Einschätzung zum Führungsverhalten in ihrem Unternehmen abzugeben. Als wichtigste Erfolgsfaktoren konnten Innovationsgeist und die konsequente Förderung von Talenten ermittelt werden. Insbesondere wurden die folgenden Faktoren ermittelt, bei denen es die größten Differenzen zwischen erfolgreichen und weniger erfolgreichen Unternehmen im Hinblick auf den Innovationserfolg gab:

• Anreize und Belohnung für Zusammenarbeit bieten,

• kulturelle Vielfalt fördern,

• neue Ideen und Konzepte fördern,

• Einbezug unterschiedlichster Sichtweisen in den Entscheidungsprozess,

• Schaffung einer ansprechenden Arbeitsumgebung,

• Förderung, Motivation und Entwicklung von Talenten,

• Förderung von Schnelligkeit und Flexibilität.