Als Gehalt wird ein Arbeitsentgelt bezeichnet, welches dem Arbeitnehmer vonseiten des Arbeitgebers geschuldet wird. Die Höhe des Gehaltes ist frei verhandelbar und wird im Arbeitsvertrag festgehalten. Das Gehalt ist die Belohnung für die Dienstleistungen, welche vom Arbeitnehmer für den Arbeitgeber erbracht werden. Das Gehalt wird regelmäßig auf das Konto des Arbeitnehmers überwiesen. Vorher werden Sozialleistungen, Steuern & andere Verbindlichkeiten an den Staat abgeführt. Der Arbeitnehmer erhält daher im Regelfall lediglich sein Nettogehalt, welches je nach Steuerklasse weitaus niedriger liegen kann als das Bruttogehalt.
Für viele junge Leute scheidet ein potenzieller Arbeitgeber aus, wenn er Social Media verbietet oder private IT-Nutzung kontrolliert. Das zeigt eine… mehr
Mehr als die Hälfte der Leser von CIO.de mussten wegen fehlender Experten schon Projekte absagen, verschieben oder verkleinern - die Ergebnisse unserer Umfrage. mehr
Umstrukturierungen sind meist mit Kündigungen verbunden. In diesem Artikel zeigen wir Ihnen drei Beispiele aus der Praxis und geben wertvolle Ratschläge für… mehr
Über das Vorankommen entscheiden berufliche Erfahrungen, nicht eine möglichst gute Ausbildung. Das ergab eine Umfrage des Personaldienstleisters Kelly Services. mehr
Arbeitsklima ist wichtiger als Gehalt, so ein Ergebnis des "Arbeitsklima-Index" der Job AG. Erstaunlich: Die Wohlfühlfaktoren unterliegen nicht der… mehr
Unternehmen sind heute kaum in der Lage, den Personaleinsatz in der IT angemessen zu verbessern. Ein Vorgehensmodell zum Skill-Management existiert höchstens… mehr
In diesem Jahr erwarten ITler zum Teil kräftige Gehaltssprünge. Selten sind nach wie vor bezahlte Überstunden und Angebote für die Kinderbetreuung. mehr
Die Wirtschaft boomt, die IT-Gehälter steigen. Für CIOs eine zwiespältige Entwicklung: Sie bekommen mehr Geld - und müssen den raren IT-Experten mehr zahlen. mehr
Guten Mitarbeitern sollten Firmen mehr Geld zahlen und sie gezielt in eine Richtung fördern. Erst später sollte die formelle Beförderung kommen, rät Accenture. mehr
Ein Berufseinsteiger im IT-Bereich verdient durchschnittlich zwischen 37.200 und 44.000 Euro im Jahr. Am besten verdienen IT-Experten in der Fahrzeugtechnik. mehr
Verhandeln lohnt sich bei einem neuen Job. CareerBuilder fand heraus: Die meisten deutschen Arbeitgeber planen bei den Gehaltsverhandlungen Spielraum ein. mehr
Blöd gelaufen: Der Bedarf an hochqualifizierten Nachwuchskräften steigt, doch es gibt immer weniger davon. Persönlichkeitstrainings, Weiterbildung und… mehr
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Projektmanager haben gute Karrierechancen. Wer hier punkten will, braucht zertifiziertes Methodenwissen. Welche Trends Expertin Svenja Hofert noch beobachtet. mehr
Die einen bekommen 185.000 Euro, die anderen nur 34.000 Euro im Jahr. Die Gehaltsstudie von CW und Personalmarkt deckt auf, wie viel IT-Profis nach der Krise… mehr
Laut dem Kienbaum Vergütungsreport verdienen Führungskräfte der ersten Ebene unterhalb der Geschäftsführung durchschnittlich 132.000 Euro. Zusatzleistungen wie… mehr
Fleißig sind viele - aber nur wenige verdienen siebenstellig. Einkommensmillionäre wie die BCG-Partnerin Antonella Mei-Pochtler sind so erfolgreich, weil sie… mehr
Larry Ellison, Steve Jobs, Michael Dell - alles bekannte Namen in der IT-Welt. Sie etablierten Oracle, Apple und Dell als große Marken in der Branche und… mehr
Unternehmen aus der IT-Branche bilden immer weniger Nachwuchskräfte aus. Die Zahl der Ausbildungsplätze bei IT-Dienstleistern sank um 13 Prozent, wie die eine… mehr
