Als Gehalt wird ein Arbeitsentgelt bezeichnet, welches dem Arbeitnehmer vonseiten des Arbeitgebers geschuldet wird. Die Höhe des Gehaltes ist frei verhandelbar und wird im Arbeitsvertrag festgehalten. Das Gehalt ist die Belohnung für die Dienstleistungen, welche vom Arbeitnehmer für den Arbeitgeber erbracht werden. Das Gehalt wird regelmäßig auf das Konto des Arbeitnehmers überwiesen. Vorher werden Sozialleistungen, Steuern & andere Verbindlichkeiten an den Staat abgeführt. Der Arbeitnehmer erhält daher im Regelfall lediglich sein Nettogehalt, welches je nach Steuerklasse weitaus niedriger liegen kann als das Bruttogehalt.
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Ob fest angestellt oder frei: CIOs müssen sich darauf einstellen, ITlern 2012 erneut mehr zu zahlen. Zumindest rechnen IT-Experten laut IT Job Board damit. mehr
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Zeitdruck, zu viel Arbeit und mangelnde Anerkennung belasten Mitarbeiter. Laut dem DAK-Gesundheitsreport verringert ein Drittel die Belastung durch Home Office. mehr
Mehr als die Hälfte der Projektmanager ist unzufrieden mit der Bezahlung. Auch einen eigenen Karrierepfad vermissen sie laut Gesellschaft für Projektmanagement. mehr
