Als Gehalt wird ein Arbeitsentgelt bezeichnet, welches dem Arbeitnehmer vonseiten des Arbeitgebers geschuldet wird. Die Höhe des Gehaltes ist frei verhandelbar und wird im Arbeitsvertrag festgehalten. Das Gehalt ist die Belohnung für die Dienstleistungen, welche vom Arbeitnehmer für den Arbeitgeber erbracht werden. Das Gehalt wird regelmäßig auf das Konto des Arbeitnehmers überwiesen. Vorher werden Sozialleistungen, Steuern & andere Verbindlichkeiten an den Staat abgeführt. Der Arbeitnehmer erhält daher im Regelfall lediglich sein Nettogehalt, welches je nach Steuerklasse weitaus niedriger liegen kann als das Bruttogehalt.
Besonders im IT-Management lässt sich dank üppiger Boni viel Geld verdienen. Das ergab eine Vergütungsstudie von Personalmarkt und der Computerwoche. mehr
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Studierende in Europa machen sich gern selbst ein Bild, bevor sie einsteigen. Eine breit angelegte Studie untersucht, wie AbsolventInnen ihre Karriere planen.
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Online-Firmen wie Xing gelingt es nicht, sich als attraktive Arbeitgeber zu positionieren. Das zeigt eine Studie von ImmobilienScout24 - selbst Betroffener. mehr
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Mit Mehrarbeit schieben laut Haller Wirtschaftsforschern oft Hochqualifizierte ihre Karriere an. Edeka plant nun ein Modell, Überstunden langfristig anzulegen. mehr
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Ein Hochschulabschluss, Personalverantwortung und ein Konzern-Arbeitgeber bieten laut der Stellenbörse Stepstone beste Voraussetzungen für ein hohes Gehalt. mehr
155.000 Euro bekommen Führungskräfte der oberen Hierarchieebene laut Kienbaum als Jahresgehalt. Gegenüber 2011 ist die Vergütung um 3,3 Prozent gestiegen. mehr
