Eine aktuelle Studie kommt zu dem Ergebnis, dass der Großteil der Zeit, die durch die Arbeit im Home-Office eingespart wird, dem Arbeitgeber zugutekommt. mehr
Hybrid-Work-Modelle funktionieren nicht, wenn Vorgesetzte anordnen: "Zwei Tage in der Woche antreten im Büro!" Gefragt ist ein Mix aus… mehr
Klagen über Meetings gehören zum Arbeitsalltag wie das Jammern über Chefs. Doch ineffiziente Besprechungen sind nicht nur Zeitverschwendung, sondern schädlich… mehr
Die Anforderungen und auch der Druck auf das mittlere Management sind in Corona-Zeiten gewachsen, so eine aktuelle Umfrage. Kleiner Trost für die Chefs: die… mehr
Kommentar Back to the office statt Home-Office – so schallt es aus vielen Chefetagen. Unser Gastautor, Uwe Peter, Geschäftsführer Cisco Deutschland, fragt: Warum nicht… mehr
Den Trend zum Homeoffice sieht Telekom-Chef Timotheus Höttges inzwischen kritisch. mehr
Infolge der Corona-Pandemie erwarten Unternehmen in Deutschland einen starken und langfristigen Anstieg der Arbeitszeit, die im Home-Office erbracht wird. mehr
Ab September sind die Home-Office-Freiheiten für die Apple-Belegschaft vorbei. Dann heißt es für die US-Angestellten, an mindestens drei Tagen in der Woche im… mehr
Drei Viertel der deutschen mittelständischen Unternehmen sind unzufrieden, wie die Arbeit im Home-Office läuft, so eine aktuelle Studie. mehr
In der Corona-Pandemie ist ein gut funktionierender Internet-Anschluss wichtiger denn je. Wenn die Daten nicht so flüssig laufen wie versprochen, wird das… mehr
Nach zwei Jahren Pandemie werden viele Angestellte zurück ins Büro zitiert. Dabei ist der Wunsch nach mehr Flexibilität groß. mehr
Firmen der Digitalwirtschaft berichten, wie sie nach dem Ende der Home-Office-Pflicht den Arbeitsalltag gestalten. Der Trend geht zum hybriden Arbeiten. mehr
Fast 90 Prozent der Erwerbstätigen möchten mobil arbeiten, und genauso viele erwarten von ihrem Arbeitgeber, mehr gesellschaftliches Engagement und Themen wie… mehr
Kommentar Am 20. März 2022 endete die pandemiebedingte Homeoffice-Pflicht in Deutschland. Wie geht es jetzt in den Unternehmen weiter? Fünf Thesen für den Weg in die… mehr
Eine Londoner Anwaltskanzlei ermöglicht ihren Mitarbeitern, dauerhaft aus dem Home-Office zu arbeiten. Wenn sie dafür auf 20 Prozent ihres Gehalts verzichten. mehr
Ob betriebliche Altersvorsorge, Firmenwagen und Weiterbildung oder Benefits wie Jobräder oder Rückenschule. Viele Unternehmen bieten zwischen 20 und 50… mehr
Hybrid Work – lediglich ein notwendiges Übel? Eine aktuelle Studie zeigt Fortschritte in der Entwicklung, aber auch Defizite im Mindset. Technisch geht es… mehr
Fast ein Drittel der Beschäftigten fühlen sich im Home-Office allein und isoliert, so eine aktuelle Forsa-Studie im Auftrag des TÜV-Verbands. Er fordert eine… mehr
Kommentar Corona hat aus Mitarbeitern Menschen gemacht, die ihren Lebensmittelpunkt nicht mehr nur darin sehen, möglichst viel Geld zu verdienen: Es geht auch in… mehr
Im Homeoffice steigt die Stromrechnung eines Arbeitnehmers nach Berechnung des Vergleichsportals Check24 um bis zu 94 Euro im Jahr. mehr