Homeoffice bezeichnet eine Arbeitspraxis, bei der Mitarbeiter ihre beruflichen Aufgaben und Verantwortlichkeiten von zu Hause oder einem anderen externen Ort aus erledigen, anstatt ins traditionelle Büro zu kommen. Durch die Verfügbarkeit von Internetverbindungen, Kommunikationstechnologien und digitalen Tools können Mitarbeiter nahtlos mit Kollegen und Vorgesetzten kommunizieren, Dateien teilen, Meetings abhalten und Arbeitsabläufe verwalten. Homeoffice bietet mehr Flexibilität und ermöglicht es den Mitarbeitern, ihre Arbeit nach ihren individuellen Bedürfnissen und Zeitplänen zu organisieren, was oft zu einer verbesserten Work-Life-Balance führt. Insbesondere in Zeiten von Krisen, wie z. B. der COVID-19-Pandemie, hat sich Homeoffice als wichtige Lösung erwiesen, um die Produktivität aufrechtzuerhalten und die soziale Distanzierung zu unterstützen. Es kann jedoch auch Herausforderungen mit sich bringen, wie die Trennung von Arbeits- und Privatleben, die Notwendigkeit einer effektiven Selbstdisziplin und die Gewährleistung von Datenschutz und IT-Sicherheit. Unternehmen setzen zunehmend auf Homeoffice, um Kosten zu senken, Talente weltweit zu rekrutieren und Mitarbeiterzufriedenheit zu steigern.
Der Bundesarbeitsminister will mehr Respekt für diejenigen, die viel arbeiten, aber nur wenig Lohn bekommen. Neben der Mindestlohnerhöhung auf zwölf Euro müsse… mehr
Trotz monatelanger Home-Office-Pflicht stellt hybrides Arbeiten deutsche Unternehmen noch immer vor große Herausforderungen. Vor allem Führungskräfte müssen… mehr
Das Arbeitsgericht Köln entscheidet am Dienstag voraussichtlich über eine Klage der früheren Justiziarin des Kölner Erzbischofs Rainer Maria Woelki. mehr
Spätestens seit Corona wissen Firmen, dass sie in ihre Mitarbeiter investieren müssen – Homeoffice als selbstverständliches Angebot, transparente… mehr
Die pandemiebedingte Umstellung auf die Arbeit aus dem Homeoffice hat sich einer Untersuchung des Nürnberger Instituts für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung… mehr
So langsam zeigt sich, was sich durch die Krise in der Arbeitswelt dauerhaft verändern wird, was dafür noch zu tun ist und wo die alte Realität ein Stück weit… mehr
Jobsuchende und Arbeitgeber haben unterschiedliche Vorstellungen, wenn es um die Gestaltung der künftigen Arbeitsweise geht. Und mit dem Modewort New Work… mehr
Die Corona-Pandemie hat das Homeoffice in Deutschland stark gefördert. Studien zeigen, wie sich das auf die Arbeitskultur auswirkt. Wer profitiert, wer leidet… mehr
Ein Stimmungsbild der Tech-Firmen zeigt: Die Hybrid-Work-Projekte reichen von komplett remote bis zu starker Büropräsenz. Gleichzeitig wird aber auch deutlich,… mehr
Eine Studie zeigt: Im Home-Office ist fast jeder Dritte unproduktiver als im Büro. Das sind die drei größten Produktivitätskiller bei der Heimarbeit. mehr
Wegen der Corona-Krise ist der Arbeitsplatz daheim fast schon zur Normalität geworden. Eine Stempeluhr wie in manchen Büros gibt es dort nicht, trotzdem können… mehr
Obwohl die meisten Bürogänger kaum noch herauskommen aus ihren eigenen vier Wänden, kennen viele ihre Rechte im Home-Office nicht. Das wollen wir ändern. mehr
Viele Beschäftigte arbeiten in der Corona-Krise von zu Hause aus - doch aus Sicht der Versicherungswirtschaft haben die Unternehmen dabei zu wenig die… mehr
Noch weiß niemand, wie stark Corona im Herbst wieder zuschlägt. Es zeichnet sich aber ab, dass es bei den Änderungen der Arbeitswelt nach der Krise Gewinner… mehr
Das Arbeiten von daheim hat während der Pandemie eine ganz neue Wertschätzung erhalten. Viele Firmen wollen das Homeoffice nicht mehr missen - auch nach der… mehr
Katrin Hartmann ist Personalchefin von Cisco Deutschland, gerade zum besten ITK-Arbeitgeber gekürt. Ein Gespräch über Arbeit während und nach der Pandemie. mehr
