Mit dem Begriff "Jobsuche" werden alle Suchprozesse verbunden, die ein Arbeitnehmer unternimmt, bis er einen Arbeitsvertrag abgeschlossen hat. Bei der Suche nach einer Anstellung wird vorrangig auf offene Stellenausschreibungen geantwortet. Ob eine Jobsuche erfolgreich ist, hängt im Einzelfall von der Bereitschaft des Arbeitgebers ab. Nicht erfüllte Gehaltsvorstellungen auf Arbeitnehmerseite führen regelmäßig zu einer Ablehnung von Job-Angeboten. Die Jobsuche wird entweder selbstständig vom Arbeitnehmer durchgeführt oder durch einen Vermittler. Bei hochqualifiziertem Personal erhalten Headhunter von Arbeitgebern eine Prämie für die Vermittlung einer passenden Arbeitskraft.
Ganz hoch auf das oberste Treppchen der Karriereleiter - und zwar ohne Headhunter und Karriereberater. Wir zeigen Ihnen ungewöhnliche Bewerbungsstrategien, die… mehr
Experten vergleichen den Verlust des Jobs mit dem Tod eines nahen Verwandten. Man verliert Halt, ein Stück Identität und finanzielle Sicherheit. Ratschläge,… mehr
Die meisten IT-Absolventen deutscher Universitäten wollen zu Google. Nur Automobilkonzerne und einige Forschungseinrichtungen stemmen sich im Trendence… mehr
Jahrelang war die Rollenverteilung im Prinzip klar: Xing der Adressspeicher, Facebook das Eventportal. Ein nachlassendes Interesse an Social Networks könnte… mehr
Bearingpoint und Cisco haben sechs Sieger gekürt. Die Leuchtturmprojekte sollen zeigen: IT kann zur Lösung vieler gesellschaftlicher Probleme genutzt werden. mehr
Mehr als die Hälfte der Deutschen ist laut US-Forschern schon einmal über persönliche Kontakte an eine Stelle gekommen - 40 Prozent sogar, ohne aktiv zu suchen. mehr
Ihre Stellenanzeigen sind auf Smartphones schwer lesbar, eine Karriereseite bei Facebook fehlt - Wünsche junger Bewerber erfüllen Firmen laut Monster zu selten. mehr
Aktiv bei Facebook sein mit den richtigen Privacy-Einstellungen, auf Wissenslücken nicht mit Täuschungen reagieren und eine seriöse E-Mail-Adresse verwenden. mehr
Fast 60 Prozent der IT-Chefs suchen Datenbank-Manager. Auch viele Stellen für Netzwerkadministratoren und Virtualisierungexperten sind laut Robert Half offen. mehr
Schon beim Bewerben vernetzen sich junge Fachkräfte gezielt mit Personalern und Mitarbeitern beim Wunscharbeitgeber. Firmen zwingt das mehr Glaubwürdigkeit auf. mehr
Fresenius, Allianz und ThyssenKrupp gehören zu den Firmen mit den besten Karriere-Seiten, so Potentialpark. Auf Mobil-Kanälen könnten die meisten noch mehr tun. mehr
Mitarbeiterorientierung wird neue Kernkompetenz für Chefs. Top-Kräfte sollten auch mal 60 Tage Urlaub bekommen, so Karriereexperte Raoul Wintjes im Interview. mehr
Über Empfehlungen, direkte Ansprache oder Netzwerke wie Linkedin finden IT-Chefs am besten einen neuen Job. Die Bedeutung von Online-Ausschreibungen sinkt. mehr
In diesem Jahr erwarten ITler zum Teil kräftige Gehaltssprünge. Selten sind nach wie vor bezahlte Überstunden und Angebote für die Kinderbetreuung. mehr
Automatisierte Vorauswahl von Bewerbern und Mitarbeitersuche über Social Media: Software-Anbieter Taleo nennt zehn Strategien fürs Talent-Management 2011. mehr
