Mit dem Begriff "Jobsuche" werden alle Suchprozesse verbunden, die ein Arbeitnehmer unternimmt, bis er einen Arbeitsvertrag abgeschlossen hat. Bei der Suche nach einer Anstellung wird vorrangig auf offene Stellenausschreibungen geantwortet. Ob eine Jobsuche erfolgreich ist, hängt im Einzelfall von der Bereitschaft des Arbeitgebers ab. Nicht erfüllte Gehaltsvorstellungen auf Arbeitnehmerseite führen regelmäßig zu einer Ablehnung von Job-Angeboten. Die Jobsuche wird entweder selbstständig vom Arbeitnehmer durchgeführt oder durch einen Vermittler. Bei hochqualifiziertem Personal erhalten Headhunter von Arbeitgebern eine Prämie für die Vermittlung einer passenden Arbeitskraft.
Eine erfolgreiche IT-Karriere beginnt mit einer Strategie, die eine Analyse der potenziellen Unternehmen, IT-Berufe, Gehälter oder Weiterbildungsmöglichkeiten… mehr
"Fachkräfteeinwanderungsgesetz" - wer zum Arbeiten nach Deutschland kommen will, sollte wissen, was sich hinter diesem Bandwurmwort verbirgt. Für… mehr
Viele Jobsuchende machen ihre Entscheidungen auch von den Kommentaren in Bewertungsportalen abhängig. Dabei wissen sie durchaus, dass negative Urteile oft von… mehr
Unternehmen brauchen angesichts des akuten Fach- und Führungskräftemangels eine Personal-Recruiting-Strategie, welche speziell auch die Jahrgänge ab 1990 - die… mehr
So paradox war die Lage noch nie: Die einen suchen verzweifelt neue Mitarbeiter, die anderen nicht minder verzweifelt einen Job - warum beide nicht… mehr
Für den Fachkräfteatlas wertet Stepstone seit 2012 monatlich mehr als zwei Millionen Stellenanzeigen aus unterschiedlichen digitalen und analogen Quellen aus… mehr
Wer einen neuen Job sucht, gibt häufig leichtfertig seine persönlichen Daten her. Cyberkriminelle nutzen das aus. Wir zeigen, wie Sie sich wehren. mehr
Informatikabsolventen kennen ihren Marktwert und wollen, dass sich die Arbeitgeber bei ihnen bewerben und nicht umgekehrt. Eine Studie zeigt, wie Unternehmen… mehr
Haben Personaler schon einige sehr gute Kandidaten gesehen, verteilen sie schlechtere Bewertungen für die nachfolgenden. Das gab eine wissenschaftliche Studie. mehr
Wer sich mit IT-Security auskennt, Cloud-Architekturen entwerfen oder Daten analysieren und visualisieren kann, gehört zu den Gewinnern auf dem IT-Arbeitsmarkt. mehr
Der Fachkräftemangel ist in vielen Unternehmen hausgemacht. Dabei werden Fehler gemacht, die leicht vermieden werden könnten, wie folgende Tipps zeigen. mehr
Viele Menschen sind in ihrem Beruf unzufrieden und wünschen sich neue Herausforderungen. Doch der gängige Weg der Personalsuche über Initiativbewerbungen führt… mehr
Online den passenden Partner zu finden, ist für viele Liebende heute Alltag. Nun hat ein Startup aus Heidelberg eine Software entwickelt, die Bewerber und… mehr
