Sind die Besten bereits unter uns?

Frage 3: Trainieren und coachen sich Ihre Mitarbeiter gegenseitig?

Leider wird die Chance der unterschiedlichen Generationen oft nicht genutzt, weil auf beiden Seiten Vorbehalte und Missverständnisse der anderen Generation gegenüber bestehen.

Beispiel 1: Die Jüngeren werden auch als "Digital Natives" bezeichnet. Sie sind mit den digitalen MedienMedien aufgewachsen und können die neuesten Geräte und Systeme "intuitiv" bedienen. Ganz anders die älteren Mitarbeiter. Sie stehen bei weiterentwickelten Techniken und Medien häufig vor einer neuen Herausforderung. Top-Firmen der Branche Medien

Beispiel 2: Die Älteren wiederum haben erheblich mehr betriebliche und soziale Erfahrung. Dadurch sind sie generell souveräner und stressunempfindlicher. In Konfliktsituationen handeln sie eher besonnen und lösungsorientiert. Den Jungen fehlt die Erfahrung in diesen Bereichen, so dass Fehlverhalten und Fehlentscheidungen möglich sind.