Wer Karriere machen will, braucht neben Hard Skills wie den berufstypischen Qualifikationen und Zeugnissen auch Soft Skills wie Kritikfähigkeit, Analytische Kompetenz oder Einfühlungsvermögen. In Vorstellungsgesprächen prüfen Personalchefs vor allem Soft Skills ab. Soft Skills, also die „weichen Fähigkeiten“ hat man früher als "soziale Kompetenz" bezeichnet. Zusammengefasst ist es das Potenzial einer Person, mit Menschen und deren Handlungsweisen, aber auch gut mit sich selbst umzugehen.
In fünf Jahren erwirtschaften Unternehmen die Hälfte ihres Umsatzes mit digitalen Services und Produkten, schätzt Forrester. Heute sind es schon knapp 30… mehr
Verändert sich mit Industrie 4.0 und Digitalisierung auch die Ausbildung von Informatikern? Das fragten wir die Professoren Manfred Broy von der Technischen… mehr
Die Digitalisierung fordert noch mehr Know-how und Innovation von Arbeitnehmern. Damit dieses Wissen und innovative Denken entwickelt werden können, stehen… mehr
Das Ansehen der IT wächst. Auch die Rolle des CIOs ist mittlerweile zeitgemäß definiert, wie die Nonprofit-Organisation CompTIA in einer Studie feststellt. mehr
Kundenfokus, Tempo und Sicherheit – um diese Themen kreisen die Ratschläge, die CIOs beherzigen sollten. Doch es fehlt an genügend qualifizierten Mitarbeitern. mehr
Immer mehr Unternehmen arbeiten daran, Innovationsblockaden in ihrer Organisation zu lösen. Das gilt auch für IT-Abteilungen, auf die der Druck durch innere… mehr
Mitarbeiter werben Kollegen: 80 Prozent der Angestellten beim Berliner Videoservices-Anbieter MovingImage24 kommen über einen persönlichen Tipp ins Haus.… mehr
Nicht nur Sicherheit und Datenschutz sprechen noch dagegen, sondern auch fehlende Big-Data-Sepialisten. Das ergab eine Umfrage von Bitkom und LinkedIn. mehr
ING-DiBa-CIO Željko Kaurin treibt die Digitalisierung vehement voran. Eine IT-Abteilung brauche sein Haus dazu in fünf Jahren allerdings nicht mehr. mehr
LinkedIn oder Xing, aber auch Social Networks für IT wie Spiceworks sind gute Jobbörsen für Profis auf Arbeitssuche oder mit Wechselgedanken und auch für… mehr
Die Nachfrage nach IT-Freelancern steigt beständig, die Personaldienstleister profitieren davon. Dennoch reicht es nicht, auf gute Geschäfte zu warten -… mehr
Frei verfügbare Rahmenwerke beschreiben die wichtigsten Rollen. Und um die passenden Personalstärken zu ermitteln, eignet sich ein sechsstufiger Prozess.
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Technologiefirmen mit Datenanalyse-Kompetenz sehen Berater als künftige Wettbewerber. Auch Generation Y verändert den Beratermarkt, wie Odgers Berndtson… mehr
Die alljährlichen Personalgespräche sind für viele Führungskräfte ein notwendiges Übel - nicht weil sie sich drücken wollten, sondern weil sie viel Papierkram… mehr
Osterhasen zu Weihnachten, grüne Türen am schwarzen Auto: IT in der Logistik sorgt dafür, dass das nicht passiert. Moderne Logistik ist mehr als Transport,… mehr
In den Zielen jedes fünften CIOs wird 2020 stehen, gemeinsam mit der HR-Abteilung das Mitarbeiter-Engagement zu steigern. Das prognostiziert Gartner. mehr
Jahrelang hatten indische IT-Dienstleister gegenüber ihren amerikanischen und europäischen Wettbewerbern einen handfesten Kostenvorteil. Doch der Vorsprung ist… mehr
Das Problem der meisten CIOs ist, dass sie nichts zu sagen haben und deshalb weg wollen. Personalberater Kaan Bludau sagt, wie es beim nächsten Mal besser wird. mehr
