Wer Karriere machen will, braucht neben Hard Skills wie den berufstypischen Qualifikationen und Zeugnissen auch Soft Skills wie Kritikfähigkeit, Analytische Kompetenz oder Einfühlungsvermögen. In Vorstellungsgesprächen prüfen Personalchefs vor allem Soft Skills ab. Soft Skills, also die „weichen Fähigkeiten“ hat man früher als "soziale Kompetenz" bezeichnet. Zusammengefasst ist es das Potenzial einer Person, mit Menschen und deren Handlungsweisen, aber auch gut mit sich selbst umzugehen.
Wer sich mit IT-Security auskennt, Cloud-Architekturen entwerfen oder Daten analysieren und visualisieren kann, gehört zu den Gewinnern auf dem IT-Arbeitsmarkt. mehr
Weil Design Thinking und Agile Development nur selten Hand in Hand arbeiten, kommt es zu Problemen. Forrester nennt 4 Ansätze für eine bessere Integration. mehr
Wer ein Team zusammenstellt, kann es sich zunächst sehr einfach machen und die Mitarbeiter nehmen, die problemlos verfügbar sind. Dabei handelt es sich… mehr
Wie stark der Erfolg der Digitalisierung von Menschen abhängt, zeigt die neue Rolle des Chief Experience Officer. Er arbeitet mit CEO und CIO zusammen, um den… mehr
Zwischen all den Chief Digital und weiteren Officers muss der CEO den Hut aufbehalten, erklärt McKinsey. Die Berater sehen CEOs vor sieben Entscheidungen. mehr
Digitalisierung klappt nur mit der richtigen Kultur, den richtigen Technologien, Methoden und Skills, so das Ergebnis einer aktuellen Untersuchung. mehr
Der Chief Happiness Officer des User Experience-Spezialisten Cobe wurde abgeworben. Die Suche nach einem Nachfolger gestaltet sich schwierig. Grundsätzlich… mehr
Die Folgen der Digitalisierung werden 2020 überall in der Geschäftswelt angekommen sein, sagt Atos voraus. Neue Arbeitsweisen, Geschäftsmodelle, Technologien… mehr
Automatisierung und Künstliche Intelligenz verändern auch die Berufsbilder der ITSM- und Projektmanager. Wie genau, verraten zwei Studien aus Großbritannien. mehr
Die Mehrheit der Mitarbeiter ist sich bewusst, dass sie sich künftig ständig weiterbilden muss. Accenture stellt Maßnahmen vor, wie Unternehmen das ermöglichen… mehr
Gute Nachricht für deutsche CIOs: Sie haben intern jede Menge Einfluss. Und CIOs sind nicht wegen persönlicher Eigenschaften dazu verdammt, eindimensional zu… mehr
Die Hotelkette Accor und der Elektronik-Händler Conrad haben ihn bereits, den Chief Disruption Officer. Warum es diesen Trend gibt und was das für den CIO… mehr
Infrastruktur- und IT-Service-Unternehmen müssen sich vor allem auf die Megatrends Virtualisierung, IoT und Gamification vorbereiten, sagt Forrester. mehr
Gute Berater in der IT sind gefragt, zum Beispiel für SAP. Ihr gebündeltes Know-how in puncto Projekte, Branchen, Prozesse und Technologie macht sie zu… mehr
Seit April 2015 ist Bernhard Speyer Chief Digital Officer bei Carglass. Ein Gespräch über innovatives Denken, innovative Arbeitsräume - und die ewige Schuld… mehr
Welche Anforderungen Unternehmen an Smart Data-Spezialisten stellen, zeigen das Hasso-Plattner-Institut (HPI) und das Forschungszentrum Informatik (FZI) in… mehr
Die IT des Sportartikelherstellers soll schneller und agiler werden, und das mit aller Macht. Technische Trends und Business-Entwicklungen lassen keine andere… mehr
Absolventen sollten sich mit Datenbanken und Java auskennen. Eine Staufenbiel-Studie berichtet über Qualifikationen, Abschlüsse und den Arbeitsmarkt für ITler. mehr
Wenn CIOs 2017 eine bi-modale Strategie verfolgen, werden sie die Unwucht der zwei Geschwindigkeiten zu spüren bekommen. CIOs werden sich wieder einmal als… mehr
