Das Arbeitsrecht erlaubt flexible Regelungen, die sogar den Kauf oder Verkauf von Urlaubstagen ermöglichen. Einen gesetzlichen Anspruch gibt es allerdings… mehr
KI und Automatisierung können Unternehmen bei der Umstellung auf die Vier-Tage-Woche helfen. Drei Erfahrungsberichte. mehr
Das performt nicht. Supi. Zum Bleistift. Nach oben ist noch Luft. Wir haben die 50 nervigsten Sprüche gesammelt, die im Arbeitsalltag häufig genutzt werden und… mehr
KI-Schulungen, Förderung der Soft-Skills und aktiver Austausch von Jung und Alt sind nur einige Punkte, die Arbeitgeber ganz oben auf ihrer HR-Agenda haben… mehr
Gute Führungskräfte lassen ihre Mitarbeiter Fehler machen, loben bei Erfolgen das ganze Team und treffen Entscheidungen schnell. Stanford-Professor Bob Sutton… mehr
Laut Kununu-Ranking sind die größten IT-Anbieter in Deutschland nicht unbedingt auch die beliebtesten, eher im Gegenteil. Mit einer Ausnahme. mehr
Die Kluft zwischen den Erwartungen der Mitarbeitenden und ihren Unternehmen wird immer größer. Die Chefs müssen sich etwas einfallen lassen. mehr
Bei vielen Unternehmen stehen die Bewerber nicht Schlange. Und gute Leute machen sich aus dem Staub, wenn ihnen etwas nicht passt. Wir zeigen die… mehr
Die einen jammern ständig über zu viel Arbeit, die anderen kontrollieren alles und jeden, die nächsten sind arrogant. Tipps für den Umgang mit ihnen. mehr
Projektarbeit, Social Software und veränderte Arbeitsbeziehungen: Das Trendbüro hat untersucht, worauf sich Führungskräfte einstellen müssen. mehr
Bis 2029 werden Technologie-Unternehmen ihren Mitarbeitenden zehn Prozent der Arbeitszeit als Digital Detox anbieten, um sich einen Wettbewerbsvorteil zu… mehr
Detektiv, Netzwerker, starker Kommunikator, Nomade, Problemlöser – für Unternehmen lohnt es sich, genau hinzuschauen, wie es Teams zusammensetzt, wenn es… mehr
Bis vor einigen Jahren regierte bei DHL in Sachen Karriere-Webseiten das pure Chaos. Dann kam Generative AI. DHL-Personalchefin Meredith Wellard gibt Einblicke… mehr
Wer Rainer Janßen, den Ex-CIO der Münchner Rück, kennt (…und das tun viele), der weiß: Ein durchschnittliches Buch wird er nicht abliefern. Und genau so ist es… mehr
Die Hälfte der Unternehmen in Deutschland beschäftigt drei oder mehr Generationen. Um die Zusammenarbeit und Effizienz am Arbeitsplatz zu fördern, braucht es… mehr
Wenn Mitarbeiter ihre fachlichen Kompetenzen erweitern, erhöht das nicht nur ihr Engagement und ihre Leistungsfähigkeit. Es steigert auch die Innovationskraft… mehr
Kommentar Besprechungen verschwenden Zeit, verhindern eigenständiges, konzentriertes Arbeiten und machen die Vision von flexibler Arbeit und global verteilten… mehr
Wer die Generation Z ans Unternehmen binden will, muss verstehen, was ihnen wichtig ist. Dabei ist weniger ein Umdenken gefragt, als vielmehr das Umsetzen… mehr
Im CIO-Jahrbuch 2024 wettet Donya-Florence Amer, CIO und CHRO bei Hapag-Lloyd, dass Unternehmen, die in die Aus- und Weiterbildung ihrer globalen Teams… mehr
Kundenkontakte, Codeschnipsel oder Arbeitsproben – nach einer Kündigung will man solche Dinge vielleicht in den neuen Job mitnehmen. Aber ist das überhaupt… mehr