Alle versprechen sich Wunder von der Work-Life-Balance. Nur: Die nützt niemandem, wenn der Rahmen nicht stimmt. Diese 5 Tipps könnten helfen. mehr
Mittlerweile experimentiert (fast) jede/r mit ChatGPT und fühlt sich als KI-Experte, doch es lauern Fallstricke. Unsere Checkliste zeigt, welche Fragen… mehr
Forscher aus Deutschland und Großbritannien haben herausgefunden, dass das Dogma der ewigen Fairness und Gleichheit der völlig falsche Weg ist. mehr
Lange Zeit wurden die Themen New Work und New Leadership als reine Personalthemen betrachtet. Doch es zeigt sich: Die Unternehmen müssen sich mit ihnen… mehr
In der aktuellen Podcast-Episode des IDG TechTalk berichtet Arbeitsmarktexperte Martin Gaedt, welche – positiven - Erfahrungen Unternehmen mit der Umstellung… mehr
Diese Worst Practices im Bereich IT-Weiterbildung sollten Sie sich sparen. mehr
Für den Abbau von Arbeitsplätzen kann es viele Gründe geben. Warum Unternehmen dabei unbedingt glaubwürdig agieren sollten und wie, lesen Sie hier. mehr
Arbeitgeberpräsident Rainer Dulger hat Pläne des Arbeitsministeriums zur künftigen Erfassung der Arbeitszeit kritisiert. mehr
Damit ein Wunschbewerber nicht nur kommt, sondern auch bleibt, braucht es funktionierende Onboarding-Prozesse. Hier liegt oft noch eine Menge im Argen. Das… mehr
Man hat sie sich nicht ausgesucht und verbringt mit ihnen fünf von sieben Tagen. Umso wichtiger zu wissen, wie man mit Drückebergern, Witzbolden und falschen… mehr
Jeder Chef führt seine Mitarbeiter anders: Der eine unterstützt, der andere kontrolliert nur. Welcher der fünf Führungstypen sind Sie? Finden Sie es raus. mehr
Firmen der IT-Industrie nehmen eine Vorbildfunktion ein und gelten für Bewerber als attraktive Arbeitgeber, die sich überdurchschnittlich engagieren, wenn es… mehr
Wer Schreibtisch und Tisch richtig einstellt und genug Bewegung in den Joballtag integriert, kann Rückenschmerzen vermeiden. Dabei helfen auch kleine Übungen. mehr
Wie locken Unternehmen ihre Mitarbeiter zurück aus dem Homeoffice? Helfen Benefits wie Tickets für Bus und Bahn? Experten sagen: Für mehr Lust aufs Büro… mehr
Führungskräfte schauen sehr stark auf die Mitarbeitenden und deren Persönlichkeit. Dabei liegt die Ursache für Denken und Verhalten oft tief in der… mehr
Gute Führung verlangt Chefs einiges ab. Damit sie Mitarbeiter richtig motivieren können, sollte eine psychologische Weiterbildung drin sein, meint Psychologe… mehr
Um Quiet Quitting zu erkennen, ist es ein guter Anfang, die Stimmung im Unternehmen einzufangen. mehr
Hybrid-Work-Modelle funktionieren nicht, wenn Vorgesetzte anordnen: "Zwei Tage in der Woche antreten im Büro!" Gefragt ist ein Mix aus… mehr
Eine optimierte Employee Experience steigert Produktivität und Mitarbeiterzufriedenheit. So boosten Sie die Mitarbeitererfahrung. mehr
Egal, ob Sie der künftigen Pflicht zur Arbeitszeiterfassung vorgreifen oder einfach nur den Überblick behalten wollen: Diese größtenteils kostenlosen Apps und… mehr