Kommentar Der Arbeitsplatz der Zukunft bietet Vorteile für Mitarbeitende, Umwelt und Business. Diese drei Trends sollten IT-Verantwortliche im Auge behalten. mehr
Talente verlassen Unternehmen oft nicht wegen zu wenig Geld oder öder Arbeit - sondern wegen schlechter Chefs. Führungsschwach etwa darf ein Vorgesetzter nicht… mehr
Zwischenmenschliche Beziehungen, eine funktionierende Unternehmenskultur und ein reger Austausch zwischen den Mitarbeitenden können auch auf Distanz… mehr
Die Rechtsanwältin Julia Friemel ist auf Arbeitsrecht spezialisiert. Sie gibt beiden betroffenen Seiten wichtige Tipps, wie eine Kündigung rechtsicher und fair… mehr
New Work umfasst viel mehr als flexibles Arbeiten und neue Büroräume mit Kickertisch. Ein Einblick. mehr
Wider Erwarten stehen Europas Arbeitnehmer einer Rückkehr ins Office durchaus positiv gegenüber. Doch die Büros werden den geforderten Ansprüchen nicht gerecht. mehr
Wer ein Unternehmen führen will, muss viele Herausforderungen bewältigen. Auf der einen Seite müssen die Abläufe funktionieren. Auf der anderen Seite gilt es,… mehr
Für viele Menschen ist das Homeoffice die neue Arbeitswirklichkeit - es birgt jedoch gesundheitliche Risiken. Wer Geist und Körper zu Hause fit halten möchte,… mehr
Darf der Hund mit ins Büro? Muss der Chef mich siezen? Und wie groß muss mein Arbeitsplatz mindestens sein? Diese und weitere Fragen rund um den Büro-Alltag… mehr
Kommentar Zielvereinbarungen sind nicht zielführend. Wir sollten uns dieses Theater ein für alle Mal schenken. mehr
KI unterstützt Unternehmen und Mitarbeitende dabei, Talente optimal zu entfalten. Was es dabei zu beachten gibt, berichten zwei HR-Experten der DSAG. mehr
Karriere-Entwicklung geht bei Schneider Electric mit künstlicher Intelligenz. mehr
Es gibt ihn – den weiblichen Narzissmus, und Arbeitgeber sollten gewappnet sein, wenn sie solche Personen als Führungskräfte installieren – von Training bis… mehr
Lesen Sie, wann sich ein Aufhebungsvertrag als Alternative zur Kündigung anbietet, was beachtet werden muss und wir bieten Ihnen einen Aufhebungsvertrag (PDF)… mehr
Flexiblere Arbeitsmodelle sind ein zentraler Punkt, mit dem HR-Abteilungen den Erfolg ihres Unternehmen vorantreiben können. mehr
Noch immer sehen viele Beschäftigte nicht ein, warum sie vom Home Office ins Firmenbüro zurückkehren sollten. Das liegt auch daran, dass ihre Führungskräfte… mehr
Der Kampf um die besten Köpfe beginnt bereits bei der Formulierung der Stellenanzeige. Oft entscheiden Kandidaten schon mit einem ersten Blick, welche Angebote… mehr
Mitarbeiter brauchen, neben Zielvorgaben, eine Rückmeldung über ihre Leistung und ihr Verhalten. Deshalb sind Feedbackgespräche ein wichtiges Führungs- und… mehr
2024 wird die Personalarbeit den Unternehmenserfolg maßgeblich beeinflussen. KI und zahlreiche, weltweite Krisen, stellen Personaler vor besondere… mehr
In Unternehmen entstehen immer wieder Konflikte zwischen Mitarbeitern, die in der Regel leistungs- und motivationsmindernd wirken. In 8 Schritten lassen sich… mehr