In der Diskussion um eine Pflicht zur Arbeitszeiterfassung fällt das Bundesarbeitsgericht ein Grundsatzurteil. Es kann weitreichende Auswirkungen auf die… mehr
Unmotivierte Mitarbeiter positiv zu beeinflussen ist fast unmöglich. Eine Hauptaufgabe des HR liegt deshalb darin, die Mitarbeitermotivation zu steigern. mehr
Mit Corona und Remote-Arbeit musste sich der Führungsstil ändern. Einige der neuen Leadership-Strategien werden auch nach der Pandemie bestehen bleiben. mehr
Wie werden Unternehmen attraktiv für IT-Fachkräfte, und was schadet ihnen im War for Talents? Junge IT-Profis berichten über ihre Erfahrungen. mehr
Mit der herannahenden Deadline zur teilweisen Rückkehr ins Büro keimen auch wieder die Proteste in der Apple-Belegschaft auf. mehr
Die Zufriedenheit der Beschäftigten mit ihren Arbeitsbedingungen sinkt. Dafür steigt das Sicherheitsbedürfnis, und Mitarbeiter lassen besonders ein… mehr
Die Mitarbeiterfluktuation gering zu halten, ist für Unternehmen erfolgskritisch – zumal der IT-Arbeitsmarkt leergefegt ist. Lesen Sie, wie Sie die… mehr
Maßnahmen zur Mitarbeiterbindung gibt es wie Sand am Meer. Aber nicht alle funktionieren überall gleich. Prof. Dr. Martin Klaffke erklärt in unserem Podcast… mehr
Kommentar Schon vor der Pandemie und Hybrid Work waren Meetings problematisch. Inzwischen funktionieren sie überhaupt nicht mehr. mehr
Kommentar Das Beste, was Arbeitgeber für zufriedene, loyale und produktive Mitarbeiter tun können, ist, sie arbeiten zu lassen, wann und wo sie wollen. Das Schlechteste:… mehr
Wir sagen Ihnen, was Sie beachten sollten, wenn Sie sich krankmelden. mehr
Nach zwei Jahren Pandemie werden viele Angestellte zurück ins Büro zitiert. Dabei ist der Wunsch nach mehr Flexibilität groß. mehr
Virtuelles Teamwork breitet sich aus. Allerdings sind die meisten Teamentwicklungskonzepte noch von einer physischen Präsenz abhängig. So gelingt die digitale… mehr
Ob betriebliche Altersvorsorge, Firmenwagen und Weiterbildung oder Benefits wie Jobräder oder Rückenschule. Viele Unternehmen bieten zwischen 20 und 50… mehr
Massenkündigungen führen laut einer Umfrage dazu, dass die verbleibende Belegschaft mit immer schlechteren Arbeitsbedingungen zu kämpfen hat. mehr
Corona hat auch das Coworking-Geschäft zum Teil stark in Mitleidenschaft gezogen und Anbieter müssen sich Nach-Pandemie-Konzepte überlegen. Wie so eines in der… mehr
Mit Corona entsteht eine hybride Arbeitswelt, die Unternehmen vor weitreichende Herausforderungen stellt. Wie lässt sich die Kommunikationstechnologie an die… mehr
Kranke Mitarbeiter sind schlecht für das Business. Daher sollten Führungskräfte die psychische Gesundheit ihrer Teams kontinuierlich verbessern. mehr
Das Institut Great Place to Work hat die besten ITK-Unternehmen 2022 gekürt. Die Prämierten punkten mit Employer Branding, Gesundheit und Führungskultur. mehr
High Perfomer gelten als begehrte Macher und Vordenker im Unternehmen. CIOs sollten bei ihren Führungsteams darauf achten, diese Gruppe nicht zu vergraulen. mehr