Rund 100.000 Mitarbeiter an zirka 600 Standorten sollen bei Siemens wieder ins Büro zurückkehren. Eine Mammutaufgabe, die der Konzern mit digitaler Hilfe… mehr
Die Münchner Data- und KI-Beratung Alexander Thamm wuchs in der Vergangenheit stark. Im Februar hatte Susanne Wolf über 30 Stellen offen. Mit dem Lockdown… mehr
Die COVID-19-Krise hat in vielen Unternehmen eine Art Zwangsdigitalisierung nach sich gezogen. Oft kommen die Initiativen aber noch nicht über die Einführung… mehr
Neue Arbeitsweisen und das Einrichten von Experimentierräumen, um die Digitalisierung aktiv zu gestalten sind ehrgeizige Ziele des Projekts des… mehr
Viele Unternehmen gehen davon aus, dass es auch bis zum Jahresende kein Zurück mehr zum Status quo ante Corona gibt. Die Vereinbarkeit zwischen Familie und… mehr
Unternehmen mit einer stärkeren Mitbestimmung von Arbeitnehmern nutzen einer Studie zufolge seltener Spielräume, um ihre Bilanzen positiver darzustellen. mehr
Corona hat gezeigt, dass Homeoffice und Co. funktionieren. Siemens zieht jetzt Konsequenzen und will für mehr als die Hälfte seiner Mitarbeiter die Möglichkeit… mehr
Noch immer glauben Chefs, junge Leute säßen gern im Großraumbüro und liebten ständige Erreichbarkeit. Das Gegenteil stimmt, wie eine Studie zeigt. mehr
Zu den Risiken und Nebenwirkungen von Corona gehört, dass viele Beschäftigte im Homeoffice arbeiten. Das sollte Unternehmen und Führungskräften zum Nachdenken… mehr
Für Zukunftsforscher Matthias Horx ist das Büro nicht tot. Remote Work und Digitalisierung haben im Zuge von Corona Auftrieb erhalten, sich gleichzeitig aber… mehr
Mindestens ebenso wichtig wie das Kundenerlebnis sind die Erfahrungen der Mitarbeiter. Ein Thema, das die IT nicht mehr vernachlässigen darf. mehr
Nach dem Corona-Lockdown kehren viele Mitarbeiter aus Kurzarbeit oder Homeoffice an ihren Arbeitsplatz zurück – oft mit gemischten Gefühlen, was die die… mehr
Nach einer unrechtmäßigen Kündigung haben Arbeitnehmer nach einem Urteil des Europäischen Gerichtshofs weiterhin Anspruch auf bezahlten Jahresurlaub. mehr
Der Betriebsrat eines Unternehmens darf sich nicht weigern, mit dem zuständigen Personalchef zusammenzuarbeiten. mehr
Die Lücke zwischen den Erwartungen der Fachbereiche an die Personaler und den dort vorhandenen Kapazitäten ist "drastisch hoch", resümiert eine… mehr
Mitarbeiterengagement ist für Unternehmen essenziell. Wie Sie im Rahmen einer Strategie richtig messen und fördern, lesen Sie hier. mehr
Die IT-Abteilung eines internationalen Versicherungskonzerns hat zuerst eine Innovation hervorgebracht – und anschließend ein Startup. mehr
Unternehmen erwarten von ihren Mitarbeitern mehr Engagement in der Weiterbildung. Das Problem ist nur: Budgetverantwortung und letztes Wort liegen meist bei… mehr
Alle ab ins Home Office - im März 2020 war die Sache noch klar. Bei der Rückkehr ins Büro sind sich Arbeitgeber deutlich weniger einig. Das kann Konsequenzen… mehr
Im Zuge der Coronakrise haben viele Unternehmen ihr Büropersonal ins Homeoffice geschickt. Nun gibt es einen neuen Arbeitsschutzstandard COVID-19, und die… mehr