In der Corona-Pandemie kommt der IT eine Schlüsselfunktion im Unternehmen zu. Sie schützt das Kerngeschäft, ermöglicht das Remote-Arbeiten und erlaubt es,… mehr
Christian Kamm ist IT-Unternehmer aus München. Seit drei Wochen beschäftigt er sich täglich nicht nur mit Software, sondern auch mit dem Corona-Virus. Wie kann… mehr
In vielen IT-Abteilungen gibt es Mitarbeiter, die ihr umfangreiches IT-Wissen nicht teilen wollen. Lesen Sie hier, welche Szenarien im Umgang mit solchen… mehr
Teamarbeit ist in den meisten Unternehmen selbstverständlich. Wie aber gelingt es, die Performance von Teams zu steuern und zu verbessern? Eine detaillierte… mehr
Arbeit wird zum selbstbestimmten Konsumerlebnis. Und Digital Natives müssen wieder kommunizieren lernen. So lauten die Prognosen einer Studie von CBRE. mehr
HR-Analytics-Lösungen unterstützen Personaler in ihrer täglichen Arbeit – und gut umgesetzt, können sie diese tatkräftig mit konkreten Zahlen in ihrer… mehr
Mitarbeiter leiden unter ständiger Reorganisation ihrer Unternehmen. Eine Umfrage unter 286 Fach- und Führungskräften zeigt, was Unternehmen dagegen tun können. mehr
Kollegen die nicht nur kolossal nerven, sondern nebenbei auch noch dem Team und dem Unternehmen schaden, sind eine echte Plage. Wir zeigen Ihnen die fünf… mehr
Immer mehr Unternehmen geben mehr und mehr Verantwortung in die Teams. Diese Änderung erfolgt nicht immer reibungsfrei. In diesem Artikel lesen Sie, worauf es… mehr
Mehr aus den Mitarbeitern herausholen - glaubt man Brigitte Herrmann, geht das mit Potenzialmanagement. Ihr Tipp an Chefs: den Mitarbeiter ruhig einmal fragen,… mehr
Das Unternehmen hat die Daten – jetzt kommt es darauf an, sie auch zu nutzen. Drei Beispiele sollen zeigen, wie HR Analytics die Arbeit des Personalers… mehr
Unternehmen greifen bei der Mitarbeiterrekrutierung oft auf externe Dienstleister zurück. Gleichzeitig werden Mitarbeiter oft schon im ersten Berufsjahr von… mehr
Das Personalwesen hinkt in puncto Digitalisierung häufig noch hinterher. Welche Vorteile eine Automatisierung der Human Resources bietet, lesen Sie hier. mehr
Im Teambuilding muss ein Umdenken erfolgen. Führungskräfte sollten ihre Mitarbeiter selbst entscheiden lassen, mit wem sie in Projekten zusammenarbeiten. mehr
Wer eine neue Führungsaufgabe übernimmt, sollte sich gut vorbereiten und auch mal über sich selbst nachdenken. mehr
Eine große Mehrheit der Berufstätigen in Deutschland (92 Prozent) ist einer Umfrage des Bitkom zufolge aufgeschlossen für neue Arbeitskonzepte. mehr
Die Krankmeldung per App ins Büro schicken, das Arbeitszeugnis schnell mit Hilfe von KI erstellen und mit einem Bot die Reisekosten abrechnen – viele Tools… mehr
Der Kontakt zwischen Fachabteilungen und IT-Mitarbeitern nimmt zu. CIOs sollten deshalb bisher vernachlässigte soziale Fähigkeiten aktiv fördern. mehr
Accenture veränderte zuerst die Kultur im eigenen Unternehmen. Inzwischen profitieren auch Kunden von diesen Erfahrungen der digitalen Transformation. mehr
Der Umstieg auf SAP SuccesFactors geht mit vielen Unsicherheiten einher. Die Anforderungen an die HR-Software sollten genau definiert sein, um die richtige… mehr