Um die Diversität ist es in Firmen noch nicht zum Besten gestellt, obwohl sie nachweislich den Unternehmenserfolg steigert. Führungskräfte und Personaler… mehr
Für ihre Personalarbeit stellen sich Konzerne ein schlechteres Zeugnis aus als Mittelständler. Roland Berger benennt sechs Punkte, an denen alle Unternehmen… mehr
Wirtschaftspsychologe Jack Nasher gibt Tipps zum Enttarnen von Lügnern. Sein Buch "Entlarvt!" kombiniert detektivische Verhörtechniken und… mehr
Die meisten Mitarbeiter können mit Lob besser umgehen als mit Kritik. Aber mal ehrlich: Kritik ist doch das, was Sie im Job weiterbringt. Mladina Alenka von… mehr
Wirtschaftspsychologen der Hochschule Osnabrück zeigen in einer Studie, dass weder Berufs-, Führungs- noch Lebenserfahrung Menschen zu besseren Chefs machen. mehr
Wer nur auf den eigenen Erfolg aus ist und wichtige Informationen für sich behält, schadet einem Team. Wichtig ist es, Teamgeschichten zu kommunizieren. mehr
Thomas, 53 Jahre alt, Westdeutscher: So sieht laut einer Studie das durchschnittliche Vorstandsmitglied von börsennotierten Unternehmen aus. Doch wollen die… mehr
IT-Profis, die sich in sozialen Netzwerken bewegen, sind oft für einen Arbeitsplatzwechsel offen. Unternehmen und potenzielle Kandidaten klopfen sich hier… mehr
Die Verbesserungspotenziale im Personalmanagement sind angesichts der fortschreitenden Digitalisierung gewaltig. Hier lesen Sie, welche Maßnahmen dringend… mehr
Unternehmen müssen im Wettrennen um IT-Talente kreativer werden. Bei der HR-Lounge sprachen Anwender über ihre Strategien bei der Talentsuche und trafen auf… mehr
SAP CIO Thomas Saueressig zeigt auf den Hamburger IT-Strategietagen, wie Mitarbeiter künftig arbeiten könnten. mehr
Frank Riemensperger, Vorsitzender der Geschäftsführung von Accenture Deutschland, wettet, dass die Zahl der Beschäftigten aufgrund der Digitalisierung in den… mehr
Was passiert in der Personalentwicklung? Diese Frage stellt sich 2017 so vehement wie noch nie. Denn die meisten Unternehmen wissen heute noch nicht, wie viele… mehr
In vielen Unternehmen zählt Mobbing zum traurigen Arbeitsalltag, und auch im Privatleben ist man nicht davor gefeit. Die Arag-Experten stellen drei wichtige… mehr
Michael Richartz ist Abteilungsleiter in der Konzernrechtsabteilung der Deutschen Telekom, Cornelius Richter Personalchef beim Deutschen Institut für… mehr
Volker Kitz und Manuel Tusch das Buch "Ohne Chef ist auch keine Lösung" veröffentlicht. Darin widmen sie sich den Chefs, ihrer Meinung nach… mehr
Häufig waren Arbeitsgerichte bereits in der Vergangenheit mit der Frage beschäftigt, ob arbeitsunfähige Arbeitnehmer zu einem Personalgespräch erscheinen… mehr
Aus einem IT-Projekt ist bei Merck eine eigene Abteilung samt Change Management-Team geworden. Teamleiterin Melanie Kalski führte nicht nur neue Tools an den… mehr
In fünf Jahren werden nur die IT-Organisationen erfolgreich sein, die mit ausreichend vielen Non-IT-lern arbeiten. mehr
Künftig geben Manager ihren Mitarbeitern nur noch Ziele vor. Wie, wo und in welcher Zeit sie sie erreichen, bleibt ihnen überlassen. Buchautor Markus Albers im… mehr