Auf seine Mitarbeiter zu hören, birgt ein mächtiges Potenzial, mit dem Unternehmen ihr Management verbessern können. Eine klare Einschätzung ihrer Leistung… mehr
Die Digitalisierung beschleunigt das Tempo in der Weiterbildung. Unternehmen setzen auch aus wirtschaftlichen Gründen auf standardisierte Inhalte, die mobil… mehr
Der Autobauer Daimler rüttelt an alten Gewohnheiten. Das äußert sich nicht nur in der Garderobe der Vorstände. mehr
Mentoring, Mitarbeiterbefragung, standardisierte Beurteilungen: Das kennzeichnet laut Aberdeen Firmen, in denen Angestellte besonders gute Leistungen bringen. mehr
Auch Software aus dem Hochlohnstandort Deutschland kann gut und günstig sein. Das gelingt, wenn Routineprozesse automatisiert werden und Entwickler genügend… mehr
Das Funktionsprinzip von Gaming-Apps lässt sich ganz hervorragend auf Business-Applikationen und -Prozesse übertragen. Warum das positive Auswirkungen auf Ihr… mehr
Europäische Mittelständler haben zwar ein großes Interesse an der Einführung digitaler Arbeitsplätze, doch eine entsprechende Strategie fehlt oft. Zu diesem… mehr
Die IT demokratisiert das Arbeitsleben. Warum das nicht ohne Schmerz geht und welche Rolle der Flurfunk für die Karriere spielt, erläutert Stephan Kaiser,… mehr
Viele empfinden Teamarbeit als anstrengend und ineffizient und glauben, dass sie allein besser arbeiten. Eine Studie zeigt negative und positive Teamerlebnisse… mehr
Wie gelingt es, den Mitarbeitern eine optimale Arbeitsumgebung zur Verfügung zu stellen? Eine detaillierte Bedarfsanalyse der verschiedenen… mehr
Ums Engagement der Belegschaft müssen Unternehmen sich kontinuierlich kümmern. Einzelne Maßnahmen haben keinen nachhaltigen Erfolg. Statt der Personalabteilung… mehr
Ein fließender Übergang zwischen Arbeit und Leben - was Gewerkschaften kritisch sehen, ist bei Microsoft bereits gelebter Alltag. Zur Eröffnung seiner neuen… mehr
Geld ist nicht so wichtig. Die Berater empfehlen, auf Arbeitsklima, und Geborgenheit zu achten. Ganz wichtig: Auch die besten Angestellten brauchen… mehr
Wenn Kündigungen drohen, ist besonderes Engagement gefragt. Die Job-Coaches und Buchautoren Manuel Tusch und Volker Kitz empfehlen Führungskräften, ihre… mehr
HR-Abteilungen lassen sich in puncto digitale Transformation abhängen. Diese These untermauert eine aktuelle Studie eines gemeinsamen Forschungsinstituts von… mehr
Daniel Marx ist CEO des Startups Uniq (Urlaubsguru.de) – und Arbeitgeber des dortigen neuen Chief Technology Officers Matthias Meyer. Dieser war früher sein… mehr
Was hat Digitalisierung mit Unternehmenskultur zu tun – diese Frage beantworten ein traditionsreicher Konzern wie die Deutsche Bahn, ein digital-affines… mehr
Ausgezeichnete ITK-Arbeitgeber lassen sich viel einfallen, um Arbeitsumgebung und Unternehmenskultur so zu gestalten, dass sich die Mitarbeiter wohlfühlen. Mit… mehr
Unternehmen, die auf eine gute Arbeitsplatzkultur Wert legen, achten darauf, Bewerber zu finden, die zu ihren Werten passen. Können sie diese gut einbinden,… mehr
Schrankwände und Riesen-Schreibtische wandern auf den Sperrmüll. Neue Sitzgruppen und Kaffeetheken sollen auch am Arbeitsplatz für Wohlfühl-Atmosphäre sorgen.… mehr