E Recruiting
Recruiting-Trends 2003
2.1.1.2 Job- oder Karriereportale
Diese ursprünglich aus einer Plattform für Stellenanzeigen entstandenen Portale bieten heute eine Vielzahl von weiteren Instrumenten für das Personalmarketing an, die wie folgt gegliedert werden können:
Stellenanzeigen Den Unternehmen wird eine Plattform für Stellenanzeigen zur Verfügung gestellt, auf der Jobsuchende anhand verschiedener Kriterien nach für sie interessanten Stellenangeboten suchen können.
Suche in Lebenslaufdatenbanken Jobsuchende können ihren Lebenslauf als Profil in einer Datenbank anlegen, die von den Unternehmen durchsucht werden kann.
Sonstige Personalmarketinginstrumente Unternehmen können über das Anzeigen offener Stellen hinaus beispielsweise ihr Unternehmensprofil in einem eigens dafür vorgesehenen Bereich darstellen. Auf dieses Profil können Jobsuchende durch Banner oder Links in den Stellenanzeigen des Unternehmens geleitet werden. Eine erhöhte Aufmerksamkeit der Bewerber für diese Profile kann durch den Einsatz multimedialer Präsentationsformen erreicht werden.
Neben ihrer Funktion als Plattform für das Personalmarketing dienen Jobportale auch als Bewerbungskanal. Sie bieten dazu webbasierte Bewerbungsformulare, die das Unternehmen an seine spezifischen Anforderungen oder sogar an bestimmte Stellenprofile anpassen kann.
Über die Personalmarketinginstrumente hinaus unterstützen Jobportale inzwischen auch Personalmarketing- und Bewerbermanagementprozesse, wie sie im folgenden Abschnitt 2.1.1.3 beschrieben sind, und stellen damit auch eine Option für deren Umsetzung zur Verfügung (siehe Abschnitt 2.3).
2.1.1.3 Bewerbermanagement- und Recruitingsysteme
Der Einsatz von Software im Personalbeschaffungsprozess kann in die Unterstützung der Personalmarketingaktivitäten und des Bewerbermanagements unterteilt werden. Eine integrierte Softwareunterstützung des gesamten Personalbeschaffungsprozesses wird heute durch einige Internet-Jobportale als ASP-Lösung angeboten (siehe Abschnitt 2.3). Andere Standardlösungen decken in der Regel nur einzelne Teile dieses Prozesses ab.