Leistung allein genügt nicht, um Karriere zu machen. Mindestens genauso wichtig ist es, durch Selbstdarstellung positiv beim Chef und Kollegen aufzufallen. mehr
Auf dem mentalen Abstellgleis? Hier erfahren Sie, wie Sie Ihrem Berufsleben neuen Schwung verleihen und Ihre Karriere wieder auf Kurs bringen. mehr
Angestellte wollen Freiheit und Autonomie. Auch die Technik muss stimmen. Lesen Sie, wie Angestellte nach der Pandemie arbeiten wollen. mehr
IT-Führungskräfte können sich im engen Talentmarkt keine Fehler leisten. Wir zeigen Ihnen die größten Fettnäpfchen. mehr
Wenn Ihnen die (IT-)Mitarbeiter in Scharen davonlaufen, hat das Gründe. Das sind die zwölf häufigsten. mehr
Sie sind bereit hart zu arbeiten, wollen aber entsprechend entlohnt werden. Etwas orientierungslos fühlen sie sich allerdings bei der Jobsuche – wie eine… mehr
Es ist nicht leicht, Chef zu sein. Insbesondere neue Führungskräfte neigen gern zu Übereifer und machen dabei Fehler, die ihre Führungsposition in Frage… mehr
IT-Fachkräfte müssen stets darauf gefasst sein, mit tiefgreifenden, unternehmerischen Veränderungen konfrontiert zu werden. Wir sagen Ihnen, woran Sie… mehr
Kommentar Bei Bewerbung und Auswahl für Positionen auf C-Level-Ebene gelten nicht die klassischen Regeln. Lesen Sie, auf welche Stolperfallen Sie achten müssen. mehr
Die ersten Tage im neuen Unternehmen sind harte Arbeit. Da es keine zweite Chance für den ersten Eindruck gibt, hier unser Knigge für Jobstarter. mehr
Den CIO-Job richtig zu machen und zu behalten, ist schwer. Viele IT-Chefs scheitern an den gleichen Stellen. mehr
Auch IT-Führungskräfte müssen wechseln – mal verabschieden sie sich mit einem guten Gefühl, mal merken sie, dass ihre Zeit gekommen ist. mehr
Wie ist es, als Frau im IT-Security-Bereich zu arbeiten? Im TechTalk-Podcast erzählt Anne-Katrin Viehoefer, kaufmännische Leiterin bei Adva Network Security,… mehr
Im Jahr 2028 wird sich auch Ihr IT-Job drastisch verändert haben. Schöne, neue Welt? mehr
Jeder erlebt hin und wieder unangenehme Situationen – im Privatleben und genauso am Arbeitsplatz. Entscheidend ist, wie man damit umgeht. mehr
Mehr Frauen denn je beenden derzeit ihr Arbeitsverhältnis. Roxane Rath, Senior Behavioral Scientist bei CoachHub, erklärt die Gründe und was Arbeitgeber tun… mehr
Das Startup Twise bringt Job-Tandems zusammen, um Teilzeitmodelle zu ermöglichen. Gründerin Nina Gillmann erklärt, wie das Modell funktioniert. mehr
Einst fast allein unter Männern im Wirtschaftsinformatikstudium, heute Director Engineering bei Zeal: Mareen Döring verrät, wie eine Karriere in der IT gelingt. mehr
Katharina Vollus führt bei der Consulting-Firma MHP 25 Mitarbeitende. Sie hat sich für das Experiment entschieden, nur noch drei Tage pro Woche in Teilzeit zu… mehr
Wer Frauen in Führungspositionen haben will, muss auch etwas dafür tun. Was das sein könnte, erklärte VTG-CIO Petra Clemens auf den Hamburger IT-Strategietagen… mehr