Mit Generation Y bezeichnet die Soziologie diejenigen Mitglieder der Bevölkerung, die zwischen den Jahren 1990 und 2010 Teenager waren. Da es sich bei dieser Generation um die Nachfolgegeneration der Generation X handelt, wurde als Bezeichnung der im Alphabet nachfolgende Buchstabe Y gewählt. Die Angehörigen der Generation Y zeichnen sich durch eine gute Ausbildung und eine technologieaffine Lebensweise aus. Zu den Forderungen der Generation zählt der Wunsch nach mehr Freiräumen und selbstbestimmtem Handeln sowie die Möglichkeit zur Selbstverwirklichung.
Wollen Unternehmen attraktiv sein für die neue Generation Y, müssen ihre Führungskräfte Coaching-Qualitäten zeigen, so Personaldienstleister Robert Half. mehr
Öfter als Kollegen aus anderen Ländern nutzen junge Deutsche eigene Geräte zur Arbeit. Ist das verboten, halten sie sich laut Fortinet allerdings eher daran. mehr
Gerade einmal 20 Prozent der deutschen Unternehmen setzen Social Media Tools ein. Andreas Stiehler von PAC erklärt in seiner Kolumne, wie sich das erhöhen… mehr
Das traditionelle Büro wird seine Bedeutung als zentraler Anlaufpunkt im Arbeitsleben einbüßen. Dieser Umbruch vollzieht sich langsam, aber gewaltig. Dabei… mehr
Es rechnet sich nicht, ist viel zu komplex und kann nicht klappen. Bedenken gab es viele. Doch der Adidas-CIO begann einfach mit Bring your own Device. Es… mehr
Bieten Firmen keinen Ausgleich zum Arbeitsstress, laufen Mitarbeiter davon. Das sagen Personaler laut Studie der BWA - und bestätigen damit andere Umfragen. mehr
Fresenius, Allianz und ThyssenKrupp gehören zu den Firmen mit den besten Karriere-Seiten, so Potentialpark. Auf Mobil-Kanälen könnten die meisten noch mehr tun. mehr
Die Studie stellt verbreitete Ansichten auf den Kopf. Projektarbeit sei erfolgreicher als angenommen, die Konsumerisierung ebenso Chance wie Herausforderung. mehr
Die heute 20jährigen werden im Jahr 2025 drei Viertel aller Arbeitskräfte stellen. Grund genug, sich die Jobvorlieben der Generation Y einmal genauer… mehr
Seit rund sieben Jahren stehen den Unternehmen soziale Medien zur Verfügung. Doch am Arbeitsplatz konnte diese Form der Kollaboration die Kommunikation per… mehr
Über das Vorankommen entscheiden berufliche Erfahrungen, nicht eine möglichst gute Ausbildung. Das ergab eine Umfrage des Personaldienstleisters Kelly Services. mehr
Viele CIOs sehen sich immer höheren Aufgaben gegenüber und sollten gleichzeitig mit einem niedrigeren Budget auskommen. Executive Coach Gudrun Happich… mehr
Acht von zehn Europäern würden für den Beruf umziehen - wenn das Privatleben dabei nicht leidet. Besonders reisefreudig ist die Generation Y, so Kelly Services. mehr
Mitarbeiter unter 30 missachten Regeln und umgehen die IT: Das Klischee stimmt nur zum Teil. Laut Forrester sind sie gar nicht so anders als die Generation X. mehr
Junge Bankkunden verlangen laut Forrester nach Smartphone-Apps und Auftritten in sozialen Netzwerken. Als Basis brauchen Banken solides ECM und BPM. mehr
Die junge Generation ist nicht begeistert, wenn Arbeitgeber sie über soziale Netzwerke kontaktieren oder sich ihre Profile genauer ansehen. Drei Schritte… mehr
