Mit Generation Y bezeichnet die Soziologie diejenigen Mitglieder der Bevölkerung, die zwischen den Jahren 1990 und 2010 Teenager waren. Da es sich bei dieser Generation um die Nachfolgegeneration der Generation X handelt, wurde als Bezeichnung der im Alphabet nachfolgende Buchstabe Y gewählt. Die Angehörigen der Generation Y zeichnen sich durch eine gute Ausbildung und eine technologieaffine Lebensweise aus. Zu den Forderungen der Generation zählt der Wunsch nach mehr Freiräumen und selbstbestimmtem Handeln sowie die Möglichkeit zur Selbstverwirklichung.
Der Konzern als Startup. Um schneller und agiler zu werden, entrümpeln Unternehmen ihre Strukturen. Kleine Teams und junge Chefinnen sollen den Change bringen. mehr
In den Archiven deutscher Verlagshäuser schlummern Millionen von Artikeln. Auf Snapchat verschwinden Inhalte spätestens nach einem Tag. Passt das zusammen? Und… mehr
Ein Diskussionsband des Roman Herzog Instituts befasst sich mit Arbeits- und Lebenseinstellungen der ab 1980 Geborenen. Die sind bemerkenswert konservativ. mehr
In Bewerbungsgesprächen fremdeln viele IT-Chefs mit den hohen Ansprüchen der Jobeinsteiger. Doch mit kollektivem Kopfschütteln über die Generation Y lassen… mehr
Nach einer Studie von Deloitte müssen bei jedem CEO, CIO sowie in den Bereichen IT und HR die Alarmglocken läuten. Der Grund: Viele Mitarbeiter aus der… mehr
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Stauwarnungen in Realtime oder die Möglichkeit, Parkplätze vorab zu reservieren – so stellt sich die Generation Y ein modernes Auto vor. Wichtigstes Feature… mehr
Marion Rövekamp, Personalvorstand der DB Regio, will auch Mitarbeiterinnen mit Kindern helfen, ganztags zu arbeiten. Von Teilzeit hält sie weniger. mehr
Projektdruck und Anspruchsdenken der Kunden sind in der IT ausgeprägt. Nicht allen Mitarbeitern gelingt es, Beruf und Privatleben auf eine gesunde Weise zu… mehr
Evernote, Anbieter von Productivity Apps mit Sitz im Silicon Valley, setzt beim Personal gezielt auf flexible Arbeitszeit und Selbstbestimmung. Das ist Teil… mehr
Berufsstarter aus dem IT-Bereich ticken in Karrierefragen anders als ihre Altersgenossen aus anderen Berufszweigen. Das ist das Ergebnis einer aktuellen… mehr
Schaum bildet sich schnell und ist ebenso fix wieder zerflossen. Für den Zukunftsforscher Harry Gatterer taugt er damit als Metapher für die kommende… mehr
Einerseits lockt die Selbstverwirklichung, andererseits droht der soziale Abstieg. Kienbaum hat Absolventen befragt und vier Typen der Generation Y definiert. mehr
Lieber zum Mittelständler als zum Start-Up und mit 60 in Rente ist wohl nicht drin. Eine Studie von Robert Half rückt fünf Mythen über 16- bis 25-Jährige… mehr
Unternehmensberater bezweifeln, dass ihre Arbeitgeber künftig Top-Talente angeln können. Junge Berater lernen zwar viel, müssen aber auch Abstriche in Sachen… mehr
Technologiefirmen mit Datenanalyse-Kompetenz sehen Berater als künftige Wettbewerber. Auch Generation Y verändert den Beratermarkt, wie Odgers Berndtson… mehr
Wie können Führungskräfte alltägliche Kränkungen vermeiden und welche Themen deckt eine gute Unternehmensberatung ab? Mit diesen Fragen beschäftigt sich die… mehr
Freunde und Bekannte sind eine sehr wichtige Informationsquelle. Recruiting-Apps spielen dagegen keine Rolle, wie Kienbaum in einer Umfrage belegt. mehr
