Der englische Begriff "Recruiting" bedeutet übersetzt Personalbeschaffung. Das Recruiting befasst sich mit der Deckung des benötigten Personalbedarfs. Unternehmen sollen bei der Personalbeschaffung mit kostengünstigen und geeigneten Arbeitskräften versorgt werden. Die Beschaffung von Arbeitskräften wird regelmäßig durch einen Recruiter gewährleistet, dessen einzige oder nebensächliche Tätigkeit die Führung von Bewerbungsgesprächen ist. Der Prozess der Personalbeschaffung endet, wenn potenzielle Arbeitskräfte einen Arbeitsvertrag unterschrieben und somit ein Arbeitsverhältnis begründet haben. In hoch spezialisierten Berufszweigen werden zur Gewinnung begehrter Arbeitskräfte Headhunter eingesetzt, welche potenzielle Arbeitnehmer bei anderen Unternehmen abwerben.
Kleine Softwarehäuser haben es nicht ganz einfach, wenn es um das Recruiting von Personal geht, erst recht nicht, wenn sie auch noch in der Provinz liegen. Wie… mehr
Verena Lanzinger ist Personalchefin des IoT-Startups Tado, das vernetzte Heizungssteuerungen herstellt. Mittlerweile beschäftigt das Münchner Unternehmen über… mehr
Führung mittels Künstlicher Intelligenz (KI), Chatbots, die mit Bewerbern sprechen, Mitarbeiter-Rankings und Management-Modelle, die auf Algorithmen basieren,… mehr
Mobile Recruiting ist einer aktuellen Studie zufolge inzwischen ein wichtiger Baustein der Personalarbeit. Für Arbeitgeber heißt das, ihre Bewerbungsprozesse… mehr
Die IT-Branche stellt auch in diesen turbulenten Zeiten weiter Mitarbeiter ein, wenn auch mit angezogener Handbremse. Insbesondere Führungskräfte und CIOs… mehr
Lange umständliche Bewerbungsabläufe sind out, die schnelle Kommunikation über Chats, WhatsApp und soziale Netzwerke dagegen in. Um daher Bewerber zu erreichen… mehr
Das Unternehmen hat die Daten – jetzt kommt es darauf an, sie auch zu nutzen. Drei Beispiele sollen zeigen, wie HR Analytics die Arbeit des Personalers… mehr
Das Münchner Technologie-Unternehmen genießt unter dem Ingenieurnachwuchs einen sehr guten Ruf. Seit die Firma nun verstärkt IT-Spezialisten sucht, stellt es… mehr
Trotz Fachkräftemangel wollen sich IT-Unternehmen ihre Bewerber schon sehr genau anschauen. Aus Erfahrung wissen sie mittlerweile, dass Kompromisskandidaten… mehr
Unternehmen greifen bei der Mitarbeiterrekrutierung oft auf externe Dienstleister zurück. Gleichzeitig werden Mitarbeiter oft schon im ersten Berufsjahr von… mehr
Die deutsche Wirtschaft klagt über Fachkräftemangel - aber Personalchefs nutzen die heutigen Möglichkeiten datengestützter Personalsuche nach einer Studie des… mehr
Talentwunder ist die Lösung für eines der drängendsten Probleme moderner Unternehmen: Es durchforstet soziale Netzwerke nach zum Unternehmen passenden… mehr
Carol Juel ist CIO und gleichzeitig Executive Vice President beim Finanzdienstleister Synchrony Financial. Damit liefert sie ein Beispiel für eine… mehr
Wie ist es bestellt um die Recruiting-Qualität - insbesondere in der IT? Wo liegen die Stärken der Unternehmen und wo besteht Optimierungsbedarf? Und vor… mehr
Accenture veränderte zuerst die Kultur im eigenen Unternehmen. Inzwischen profitieren auch Kunden von diesen Erfahrungen der digitalen Transformation. mehr
Gunner Kilian steht als Personalvorstand von VW vor großen Herausforderungen. Im CW-Gespräch erklärt er, wie sich die Digitalisierung auf die Arbeitsplätze… mehr
Der IT-Dienstleister TCS setzt beim Personal auf interkulturelle Zusammenarbeit, gleiche und gerechte Gehälter sowie auf seine Mitarbeiter im Recruiting. mehr
