Quereinsteiger sind ein Weg, um dem IT-Fachkräftemangel entgegenzuwirken. Lesen Sie, wie Unternehmen das Potenzial von IT-Quereinsteigern optimal nutzen. mehr
Die Hamburger Reederei will ihre weltweiten Personalprozesse vereinheitlichen. Eine neue Cloud-Plattform soll mit lokalen Systemen integrieren. mehr
Nur die Stimme zählt: Unternehmen testen Vorstellungsgespräche in absoluter Dunkelheit. Was bringt das und taugt das Konzept auch für den Alltag? mehr
Unmotivierte Mitarbeiter, die mit ihrem Unternehmen und seinen Werten nichts anfangen können, bremsen den Erfolg. Im Podcast sagt Kimberly Maucher-Lynch von… mehr
CIOs geben Tipps, wie Unternehmen IT-Talente dauerhaft anziehen und nachhaltig aufbauen können. mehr
Wer neue IT-Fachkräfte einstellt, sollte auf einen Mix aus verschiedenen Recruiting-Methoden setzen und wissen, wann es sich zum Beispiel lohnt, KI zu nutzen… mehr
Wenn IT-Abteilungen zu ihren begehrten Mitarbeitern kommen wollen, können sie die Arbeit nicht den Personalern überlassen, wie eine Diskussion auf den… mehr
Jobsuchende und Arbeitgeber haben unterschiedliche Vorstellungen, wenn es um die Gestaltung der künftigen Arbeitsweise geht. Und mit dem Modewort New Work… mehr
Bessere Chancen für Quereinsteiger, gute Chancen für Mitarbeiter aus dem Ausland ohne Deutsch- aber mit Englischkenntnissen – so lauten zwei Ergebnisse der… mehr
Arbeitgeber müssen künftig (noch) besser über die Aufgaben Bescheid wissen, die es zu erledigen gilt, wenn sie die richtigen Mitarbeiter haben wollen. Und… mehr
Trotz der COVID-19-Pandemie dürfen Unternehmen ihr Recruiting nicht vernachlässigen. Wie Personaler in diesen Zeiten um junge Fachkräfte werben sollten, lesen… mehr
IT-Chefin Joanne Hannaford von Goldman Sachs stellt Anwendungsbeispiele aus den Bereichen Dokumentation, Pricing und Prozessautomatisierung vor. Und sie stellt… mehr
Wie können Arbeitgeber feststellen, wie die Aussichten sind, eine Stelle möglichst schnell zu besetzen? Ein kostenloses und einfach zu bedienendes Tool kann… mehr
Technologien richtig einschätzen und nutzen, ist in der Corona-Krise wichtiger denn je. Der CIO steht dabei auch 2021 in der Pflicht. mehr
Mit weltweit 295.000 Beschäftigten gehört der Siemens-Konzern auch in Deutschland zu den wichtigsten IT-Arbeitgebern. Für Jobsuchende hat Recruiting-Chefin… mehr
WhatsApp und Co. bieten in Pandemie-Zeiten einen Weg zur digitalen Personalgewinnnung. Lesen Sie, warum sich der Einsatz von Messenger-Diensten für Arbeitgeber… mehr
Volkswagen sieht vor allem in IT-Berufen noch Nachholbedarf bei der Einstellung weiblicher Talente. mehr
Kleine Softwarehäuser haben es nicht ganz einfach, wenn es um das Recruiting von Personal geht, erst recht nicht, wenn sie auch noch in der Provinz liegen. Wie… mehr
Verena Lanzinger ist Personalchefin des IoT-Startups Tado, das vernetzte Heizungssteuerungen herstellt. Mittlerweile beschäftigt das Münchner Unternehmen über… mehr
Führung mittels Künstlicher Intelligenz (KI), Chatbots, die mit Bewerbern sprechen, Mitarbeiter-Rankings und Management-Modelle, die auf Algorithmen basieren,… mehr